労働問題FAQ
労働問題ご質問一覧
- Q108
- 退職勧奨の法的性質を教えて下さい。
- Q109
- 退職勧奨と解雇の違いを教えて下さい。
- Q111
- 退職勧奨は自由に行うことができますか。
- Q133
- 退職勧奨が違法になることはありますか?
- Q150
- 精神疾患を発症した社員が出社と欠勤を繰り返しても,真面目に働いている社員が不公平感を抱いたり,会社の負担が過度に重くなったりしないようにして会社の活力を維持するためには,どうすればいいですか。
- Q155
- 精神疾患を発症して休職している社員が提出した主治医の診断に疑問がある場合に,会社が医師を指定して受診を命じたところ当該社員が指定医への受診を拒絶した場合は,どのように対応すればいいでしょうか。
- Q158
- 精神疾患を発症した社員が休職と復職を繰り返しても,真面目に働いている社員が不公平感を抱いたり,会社の負担が過度に重くなったりしないようにして会社の活力を維持するためには,どうすればいいと思いますか。
- Q181
- 定年とする年齢に制限はありますか。