解雇、残業代、労働審判、団体交渉、問題社員等の会社経営者側の労働問題は、弁護士法人四谷麹町法律事務所

「労働経済判例速報」２０１９年５月２０日号「時言」，日本経済団体連合会

日時：２０１９年２月１５日（金）１３：００～１７：００
場所：名古屋市中村区名駅４－１０－２５　ＡＰ名古屋.名駅
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法　など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス

日時：２０１９年２月７日（木）１３：００～１７：００
場所：大阪府大阪市中央区城見１－３－７　松下ＩＭＰビル会議室
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法　など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス

日時：２０１９年２月６日（水）１３：００～１７：００
場所：千代田区神田駿河台４－６　御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法　など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス

弁護士ドットコム　オンラインセミナー
「最高裁判例を踏まえた固定残業代実務の留意点」
公開日：２０１９年１月８日（火）
内容
１　はじめに
２　固定残業代に関する最高裁判例
３　近時の下級審裁判例
４　固定残業代により残業代が支払われたことになるのはどのような場合か
５　固定残業代の導入・廃止
６　おわりに
受講料：９８００円（税抜）

サンプル映像

日本法令（２０１８年１１月発売）　Amazon

目次
１　言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対応策
２　注意指導するとパワハラだと騒ぎ立てる社員への対応策
３　会社の金銭・所有物を着服したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対応策
４　人事異動に応じない社員への対応策
５　能力が極端に低い社員への対応策
６　精神疾患を隠して入社したが精神疾患が再発して働けなくなった社員への対応策
７　注意指導したところ立腹して出て行ったまま出勤しなくなった社員への対応策
８　残業する必要がないのに残業して残業代を請求する社員への対応策