労働問題FAQカテゴリ「労働時間」

労働問題551
1か月の残業時間の合計に30分未満の端数がある場合,30分未満の部分を切り捨てた時間を残業時間として残業代を算定すればいいですよね。
労働問題1003
退勤時刻についてタイムカード等の客観的な記録がない場合、退勤時刻はどのように認定されますか?
労働問題996
労基法上の労働者性が肯定された裁判例を教えてください。
労働問題990
事業場外労働のみなし労働時間制における「労働時間を算定し難いとき」とは、どのような場合のことをいいますか?
労働問題989
労基法上の労働者性が否定された裁判例②を教えてください。
労働問題987
労基法上の「労働者」に該当するかはどのようにして判断されますか。
労働問題983
管理監督者の賃金等の待遇について、どのような点に留意すればいいですか?
労働問題981
管理監督者に該当するのはどのような者ですか?
労働問題980
労基法上の労働時間規制の適用が除外されるのはどのような労働者ですか?
労働問題975
事業場外労働のみなし時間制において、深夜や休日に労働させた場合、残業代を支払う必要はありますか?
労働問題974
1日の中で事業場外労働と事業場内労働が混在している場合、どのように労働時間を算定すればいいですか?
労働問題973
事業場外のみなし労働時間制の労働時間数はどのようにみなされますか。
労働問題971
フレックスタイム制では、労働者に対して特定の時間に働くよう業務命令できますか?
労働問題970
フレックスタイム制において、所定の総労働時間は超えているが法定労働時間は超えていない場合、当該労働時間に対して残業代を支払わなければなりませんか?
労働問題969
フレックスタイム制ではどのような場合に残業代が発生しますか。
労働問題968
フレックスタイム制において、超過時間分を次の精算期間中の総労働時間に充当することはできますか?
労働問題967
フレックスタイム制が認められるための要件を教えて下さい。
労働問題965
1年単位の変形労働時間制では,どのような時間が時間外労働に当たりますか?
労働問題964
1年単位の変形労働時間制において、特定した労働日又は週の労働時間を対象期間の途中で変更することはできますか?
労働問題963
1年単位の変形労働時間制を導入する際の要件を教えて下さい。

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