Q257 休憩時間を与える位置について労基法上の規制がありますか。

　休憩時間は，「労働時間の途中」に与えなければなりません（労基法34条1項）。例えば，9時勤務開始，12時～13時の1時間が休憩時間，18時勤務終了といったように，労働時間の途中に与える必要があります。
　9時～10時に休憩時間を取らせたことにして，10時勤務開始，18時勤務終了ということにはできませんし，9時勤務開始，17時勤務終了，17時～18時休憩時間とすることもできません。
　もっとも，労働時間の途中に与えさえすれば，休憩時間の位置は問われません。　例えば，9時勤務開始で休憩時間を与えないまま17時まで8時間続けて働かせ，その後，1時間の休憩時間を取らせてから，さらに2時間働かせたような場合であっても，労基法34条違反とはなりません。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士　藤田　進太郎