労働問題319 行政解釈は、店舗の店長等が管理監督者に該当するか否かをどのように判断するものとしていますか。

 行政解釈は、「店舗の店長等が管理監督者に該当するか否かについては、昭和22913日基発17号、昭和63年月314日基発150号に基づき、労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者であって、労働時間、休憩及び休日に関する規制の枠を超えて活動することが要請されざるを得ない重要な職務と責任を有し、現実の勤務態様も、労働時間等の規制になじまないような立場にあるかを、職務内容、責任と権限、勤務態様及び賃金等の待遇を踏まえ、総合的に判断することとなる」としています(平成20年9月9日基発第0909001号『多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について』)。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士 藤田 進太郎


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