労働問題258 「休憩時間」（労基法34条）は、まとめて与えなければなりませんか。

　「休憩時間」（労基法34条）をまとめて与えなければならないという規制はなく、例えば、1日8時間を超えて労働させる場合であっても、45分と15分に分割して与えることもできます。