労働問題FAQカテゴリ「労働時間」
- 労働問題840
- 1か月単位の変形労働時間制の要件を教えて下さい。
- 労働問題841
- 1年単位の変形労働時間制の要件を教えて下さい。
- 労働問題842
- 法定休日と所定休日には，どのような違いがありますか。
- 労働問題845
- 振替休日と代休の違いを教えてください。
- 労働問題847
- 休日を時間単位で振り替えることはできますか。
- 労働問題875
- 時間外労働をさせる場合に必要な規定を教えてください。
- 労働問題897
- 休憩時間を分割して与える場合の注意点を教えて下さい。
- 労働問題908
- 労基法上の労働時間の考え方について教えて下さい。
- 労働問題909
- 手待時間について教えて下さい。
- 労働問題912
- 出張中の移動時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題913
- 研修や会社行事の時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題914
- 会社が実施する健康診断の時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題915
- 持ち帰り残業の時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題944
- 「労働時間」の概念にはどのようなものがありますか？
- 労働問題945
- 「休日」に関する概念にはどのようなものがありますか？
- 労働問題946
- 労働契約上の所定労働時間はどのように決めればいいですか？
- 労働問題948
- 実労働時間はどのようなものに基づいて判定されますか？
- 労働問題954
- 変形労働時間制とはどのような制度ですか？
- 労働問題961
- 労働時間を就業規則以外で特定することはできますか。
- 労働問題963
- 1年単位の変形労働時間制を導入する際の要件を教えて下さい。
- 労働問題967
- フレックスタイム制が認められるための要件を教えて下さい。
- 労働問題969
- フレックスタイム制ではどのような場合に残業代が発生しますか。
- 労働問題981
- 管理監督者に該当するのはどのような者ですか？
- 労働問題987
- 労基法上の「労働者」に該当するかはどのようにして判断されますか。
- 労働問題989
- 労基法上の労働者性が否定された裁判例②を教えてください。
- 労働問題996
- 労基法上の労働者性が肯定された裁判例を教えてください。
