労働問題FAQカテゴリ「労働時間」
- 労働問題511
- 事業場外みなし労働時間制について教えてください。
- 労働問題512
- 1年単位の変形労働時間制を導入するための要件を教えてください。
- 労働問題518
- 法定休日と所定休日の違いを教えてください。
- 労働問題520
- 36協定の時間外労働の上限時間に関する基準を教えてください。
- 労働問題521
- 年次有給休暇を買い上げることに問題はありますか。
- 労働問題553
- 労働者が祝日に働いた場合，休日割増賃金を支払う必要がありますか？
- 労働問題565
- 裁量労働制の適用可能な対象業務を教えてください。
- 労働問題583
- 休憩時間に関し労基法にはどのような定めがありますか。
- 労働問題586
- 労基法上の労働者性はどのようにして判断されますか。
- 労働問題589
- 休日割増賃金はどのような場合に支払う必要がありますか。
- 労働問題591
- 休日労働時間とはどのような時間をいいますか？
- 労働問題593
- 残業代（時間外・休日・深夜割増賃金）の計算式を教えてください。
- 労働問題611
- 所定就業時間と所定労働時間の違いを教えてください。
- 労働問題612
- 法定休日と法定外休日の違いについて教えてください。
- 労働問題615
- 36協定の延長時間について、限度はありますか？
- 労働問題616
- 36協定の限度時間が適用されない事業はありますか？
- 労働問題617
- 36協定を締結する当事者は、どのように選出すればいいですか？
- 労働問題619
- 労働時間等設定改善委員会とはどのような委員会ですか？
- 労働問題630
- 手待ち時間や仮眠時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題633
- 自宅での待機時間や携帯電話対応時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題634
- 準備や後片付け、着替えの時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題635
- 喫煙時間は労働時間に該当しますか？
- 労働問題636
- 懇親会や二次回、接待ゴルフは労働時間に該当しますか？
- 労働問題639
- 1か月単位の変形労働時間制の規定例を教えてください。
- 労働問題641
- 1年単位の変形労働時間制とはどのようなものですか？
- 労働問題643
- 1週間単位の変形労働時間制とはどういうものですか？
- 労働問題645
- フレックスタイム制とはどういうものですか？
- 労働問題649
- 裁量労働のみなし時間制とはどういうものですか？
- 労働問題654
- 休日についての規制と就業規則規定例を教えてください。
- 労働問題664
- 実労働時間主義とはどういうものですか？
- 労働問題676
- 休日の振替と代休の違いを教えてください。
- 労働問題677
- 時間外労働を命じるために必要な要件を教えてください。
- 労働問題683
- 法定年次有給休暇と会社有給休暇の違いを教えてください。
- 労働問題685
- 企画業務型裁量労働制の概要を教えてください。
- 労働問題745
- 企画業務型裁量労働制が適用されるのはどのような業務ですか？
- 労働問題746
- 企画業務型裁量労働制が適用される業務の具体例を教えて下さい。
- 労働問題765
- 専門業務型裁量労働制が適用されるための要件を教えて下さい。
- 労働問題776
- 月給制の時間単価の計算方法を教えてください。
- 労働問題777
- 月給制以外の時間単価の計算方法を教えてください。
- 労働問題782
- みなし労働時間制の種類と近時の主な裁判例を教えてください。
- 労働問題833
- 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」では、始業・終業時刻の確認及び記録を自己申告制にする場合、使用者はどのような措置を講じなければならないとされていますか。
- 労働問題835
- 移動時間は労基法上の労働時間に当たりますか。
- 労働問題836
- 仮眠時間は労基法上の労働時間に当たりますか。
- 労働問題837
- 始業時刻前の朝礼は労基法上の労働時間に当たりますか。
