労働問題FAQカテゴリ「労働審判」
- 労働問題355
- 定額（固定）残業代の支給名目はどのようなものがいいでしょうか。
- 労働問題394
- パワハラ・セクハラを巡る紛争の実態は、どのようなものですか。
- 労働問題403
- 会社を辞めた社員の代理人弁護士から内容証明郵便が届き、7日以内に回答するよう要求されていますが、今が会社の繁忙期ということもあり、間に合いそうもありません。2週間後の回答では遅過ぎますか。
- 労働問題411
- 労働局のあっせんへの参加は義務ですか。
- 労働問題415
- 労働審判法の目的を教えて下さい。
- 労働問題420
- 労働審判利用の理由としては、どのようなものが多いのでしょうか。
- 労働問題421
- 労働審判手続の結果に対する満足度はどうなっていますか。
- 労働問題422
- 労働審判委員会は何人で構成されますか。
- 労働問題423
- 労働審判手続の全体像を把握するのに便利な資料を教えて下さい。
- 労働問題424
- 労働審判手続の平均審理日数を教えて下さい。
- 労働問題425
- 労働審判手続の期日は何回くらい開催されますか。
- 労働問題426
- 労働審判手続は第1回期日で事実審理を終えることがありますか。
- 労働問題427
- 労働審判手続の解決率はどれくらいですか。
- 労働問題429
- 労働審判の勝負のポイントを一言で言うと、どうなりますか。
- 労働問題430
- 労働審判の第１回期日は変更してもらえますか。
- 労働問題434
- 労働審判の答弁書を作成する上での注意点を教えて下さい。
- 労働問題437
- 労働審判期日には会社の誰が出頭する必要がありますか。
- 労働問題440
- 労働審判手続の第1回期日にかかる時間はどれくらいですか。
- 労働問題442
- 労働審判手続で調停が成立しなかった場合はどうなりますか。
- 労働問題554
- 残業代の消滅時効期間について教えて下さい。
- 労働問題629
- 残業代請求の訴訟における「付加金」とはどういうものですか？
- 労働問題691
- 労働審判制度の目的と対象を教えてください。
- 労働問題692
- 労働審判手続の管轄はどこですか？
- 労働問題697
- 労働審判事件が移送されるのはどのような場合ですか？
- 労働問題700
- 労働審判手続の調書にはどのようなことが書かれますか？
- 労働問題701
- 労働審判手続の申立手数料はどのように算出されますか？
- 労働問題702
- 労働審判手続の申立てが却下されるのはどのような場合ですか？
- 労働問題703
- 労働審判手続の申立てと訴訟提起を同時に行うことはできますか？
- 労働問題704
- 労働審判手続の第１回期日は、なぜ40日以内に指定されるのですか？
- 労働問題707
- 労働審判手続の期日が変更されるのはどのような場合ですか？
- 労働問題708
- 労働審判事件の審理の流れを教えてください。
- 労働問題713
- 労働審判手続の分離や合併は、どのような場合に行われるのですか？
- 労働問題714
- 労働審判手続における「審理の終結」とはどういうものですか？
- 労働問題721
- 労働審判員は、労働審判事件においてどのようなことをするのですか？
- 労働問題722
- 労働審判員にはどのような人が任命されるのですか？
- 労働問題723
- 労働審判手続の期日は傍聴できますか？
- 労働問題724
- 労働審判事件が訴訟に移行するのはどのような場合ですか？
- 労働問題726
- 労働審判事件が訴訟に移行した時の手続の流れを教えてください。
- 労働問題727
- 労働審判手続に利害関係人は参加できますか？
- 労働問題728
- 労働審判手続の申立ての取り下げについて教えてください。
- 労働問題730
- 労働審判手続に参加した利害関係人は、当事者とどう違うのですか？
- 労働問題732
- 労働審判に対する異議申立てを取り下げることはできますか？
- 労働問題733
- 労働審判の「主文」及び「理由の要旨」について教えてください。
- 労働問題735
- 労働審判にはどのような効力がありますか？
- 労働問題736
- 労働審判が取り消されるのはどのような場合ですか？
- 労働問題737
- 労働審判の内容に誤りがあった場合はどうなるのですか？
- 労働問題738
- 労働審判に対する異議申し立てはどのように行えばいいですか？
