労働問題584 所定労働時間が７時間の会社で８時間働いた場合，１時間分の割増賃金を支払う必要がありますか。

　割増賃金を支払う必要があるのは，１日８時間，１週４０時間を超えて労働させた場合です。
　質問の１時間の労働は８時間以内の労働のため，当該時間が１週４０時間を超えていない限り，割増賃金を支払う必要はありません。　
　しかし，貴社の場合，労働契約に基づく賃金支払対象は７時間ですので，賃金支払対象となっていない１時間（法内残業）については，就業規則等により定めがある場合にはそのとおり支払い，定めがない場合には，通常の労働時間１時間分の賃金を支払うのが通常です。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
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