労働問題589 休日割増賃金はどのような場合に支払う必要がありますか。

　労基法上，休日割増賃金の支払義務が生じるのは，労働者が法定休日に労働した場合です。法定休日とは労基法が要求している１週１日の休日のことをいいます。
　例えば，所定労働日が月曜日～金曜日で，法定休日を日曜日と定めている会社であれば，日曜日（法定休日）に労働した場合には休日割増賃金の支払義務が発生しますが，土曜日（法定外休日）に労働した場合には休日割増賃金の支払義務は発生しません。
　もっとも，土曜日の労働が１日８時間，週４０時間を超えている場合には，時間外割増賃金を支払う必要があります。
　また，法定休日を定めていない場合に土日両日に労働した場合，通達では，週の起算を日曜日とした上で，後順である土曜日が法定休日における労働になるとしています。

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