労働問題642 １年単位の変形労働時間制の就業規則規定例及び労使協定例を教えてください。

（変形労働時間制）
　第○条　労使協定により労働基準法に定める1年以内の変形労働時間制の対象となる従業員については、第○条の所定労働時間の定めに関わらず、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を平均して1週間当たりの所定労働時間数が40時間を超えない範囲において、労使協定で定める所定労働時間とする。
2　変形期間の所定労働時間
　6時間の日　午前8時30分　午後3時30分　休憩12時～13時
　8時間の日　午前8時　　　 午後5時　 　　休憩12時～13時
　9時間の日　午前8時30分　午後6時30分　休憩12時～13時
変形期間の各日・各週の具体的な所定労働時間は労使協定の定めによる。

　株式会社○○と○○労働組合は、1年単位の変形労働時間制に関し、下記のとおり協定する。
（対象となる従業員の範囲）
第1条　1年単位の変形労働時間制は、次のいずれかに該当する従業員を除き、全従業員に適用する。
一　パートタイマー
二　18未満の年少者
三　妊娠中又は産後1年を経過しない女性従業員のうち本制度の適用除外を申し出た者
四　育児や介護を行う従業員、職業訓練又は教育を受ける従業員その他特別の配慮を要する従業員に該当する者のうち、本制度の適用除外を申し出た者
（対象期間）
第2条　1年単位の変形労働時間制は、平成○○年4月1日～平成○○年3月31日までの1年間を対象とする。
（勤務時間）
第3条　所定労働時間は、1年単位の変形労働時間制のよるものとし、1年を平均して週40時間を超えないものとする。
2　1日の所定労働時間、始業・終業時刻、休憩時間は、次のとおりとする。
6時間の日　午前8時30分　午後3時30分　休憩12時～13時
8時間の日　午前8時　　　 午後5時 　　　休憩12時～13時
9時間の日　午前8時30分　午後6時30分　休憩12時～13時
（休日）
第4条　変形期間における休日は、別紙「年間カレンダー」のとおりとする。
（特定期間）
第5条　特定期間は定めないものとする。
（有効期間）
第6条　本協定の有効期間は、平成○○年○月○日から平成○○年○月○日までとする。

平成○○年○月○日
株式会社○○
　代表取締役社長　○○○○　印
○○労働組合
　執行委員長　　　○○○○　印