問題社員ＦＡＱ
代表弁護士 藤田 進太郎
会社経営者の皆様、問題社員のトラブルでお悩みではありませんか？
私は、会社経営者の皆様を問題社員のストレスから解放したいという強い思いを持っており、日本全国各地の会社経営者のために、問題社員の対応に当たっています。
会社経営者を悩ます問題社員の対応は、弁護士法人四谷麹町法律事務所にご相談ください。
弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士 藤田 進太郎
問題事例一覧
- 問題社員1
- 協調性がない。
- 問題社員2
- 遅刻や無断欠勤が多い。
- 問題社員3
- 勤務態度が悪い。
- 問題社員5
- 会社に無断でアルバイトをする。
- 問題社員7
- 転勤を拒否する。
- 問題社員8
- 社内研修、勉強会、合宿研修への参加を拒否する。
- 問題社員10
- 仕事の能力が低い。
- 問題社員13
- 採用内定取消に応じない。
- 問題社員15
- 退職勧奨したところ、解雇してくれと言い出す。
- 問題社員16
- 退職届提出と同時に年休取得を申請し、引継ぎをしない。
- 問題社員20
- 勝手に残業して残業代（割増賃金）を請求してくる。
- 問題社員21
- 管理職なのに残業代を請求してくる。
- 問題社員22
- トラブルの多い社員が定年退職後の再雇用を求めてくる。
- 問題社員24
- 派手な化粧・露出度の高い服装で出社する。
- 問題社員25
- 虚偽の内部告発をして、会社の名誉・信用を毀損する。
- 問題社員26
- 会社の業績が悪いのに賃金減額に同意しない。
- 問題社員27
- 業務上のミスを繰り返して、会社に損害を与える。
- 問題社員28
- 営業秘密を漏洩する。
- 問題社員29
- 社員を引き抜いて、同業他社に転職する。
- 問題社員31
- ソーシャルメディアに社内情報を書き込む。
- 問題社員32
- 管理職なのに部下を管理できない。
- 問題社員34
- 退職勧奨しても退職しない。
- 問題社員35
- 営業社員が営業中に仕事をサボる。
- 問題社員36
- ホウレンソウ（報・連・相）ができない。
- 問題社員37
- ソーシャルメディアに問題映像を投稿する。
- 問題社員38
- 部下に過大なノルマを課したり仕事を干したりする。
- 問題社員39
- 飲み会で部下に飲酒を強要する。
- 問題社員42
- 自律的な判断ができず指示された仕事しかしない。
- 問題社員43
- 賃金減額に同意したのに賃金減額は無効だと主張する。
- 問題社員44
- 不採用通知に抗議する。
- 問題社員45
- 有期契約労働者が正社員と同じ待遇を要求する。
- 問題社員46
- 指導に従わない。
- 問題社員47
- 勤務態度が悪い。
- 問題社員48
- 指示内容が理解できない。
- 問題社員49
- ミスの理由が分からない。
- 問題社員50
- 言われたとおりに仕事をしない。
- 問題社員51
- パフォーマンスが期待レベルに達しない。
- 問題社員52
- 仕事の優先順位をつけられない。
- 問題社員53
- 報連相ができない。
- 問題社員54
- 他県にできた新事業所への異動を希望しない。
- 問題社員55
- 家族が頻繁に電話を掛けてくる。
- 問題社員56
- 愚痴が極端に多い。
- 問題社員57
- 気に入らない相手を無視する。
- 問題社員58
- 人見知りを自称しつっけんどんな接客をする。
- 問題社員59
- 能力が給与額に見合わない。
- 問題社員60
- 休職期間満了ギリギリで復職を求めてくる。
- 問題社員61
- 安易に「パワハラ」を口にする。
- 問題社員62
- 仕事が忙しくなると休む。
- 問題社員63
- 会議に集中しない。
- 問題社員64
- 休日出勤の労働時間を過大計上する。
- 問題社員65
- 虚言癖がある。
- 問題社員66
- 気遣いができない。
- 問題社員67
- すぐに辞める。
- 問題社員68
- 報連相が下手。
- 問題社員69
- 挨拶ができない。
- 問題社員70
- 担当業務の変更に応じない。
- 問題社員71
- 業務に支障が生じるのに部下の年休取得を認める。
- 問題社員72
- 職場で上司を誹謗中傷する。
- 問題社員73
- 毎年年休を使い切り欠勤する。
- 問題社員74
- 負担の軽い仕事にも耐えられない。
- 問題社員76
- パソコンが苦手。
- 問題社員77
- 男女トラブルで職場の雰囲気を悪くする。
- 問題社員78
- 納期を気にしない。
- 問題社員79
- 好き勝手に振る舞う一人事務所の事務員。
- 問題社員80
- 昇格した同僚を妬む。
- 問題社員81
- 仕事時間中にスマホゲームをする。
- 問題社員82
- 同僚を誹謗中傷する。
- 問題社員83
- 上司が見ていないと態度が乱暴。
- 問題社員84
- 残業する理由が不明。
- 問題社員85
- 極端に仕事が遅い。
- 問題社員86
- 「一生懸命仕事しなくていいよ」と繰り返す。
- 問題社員87
- 作業指示に従わない派遣社員。
- 問題社員88
- 頻繁に休む派遣社員。
- 問題社員89
- パワハラを行ったのに今の部署で働き続けたいと言い張る。
- 問題社員90
- 病気が理由で就業規則どおりの勤務ができない。
- 問題社員92
- あまり働かない。
- 問題社員93
- すぐに退職する。
- 問題社員94
- 会社に全く連絡せずに1週間以上も欠勤を続ける。
- 問題社員95
- テレワークを要求する。
- 問題社員96
- 他責傾向が強い。
- 問題社員98
- 気に食わないことがあると拗ねて帰宅してしまう。
- 問題社員100
- 信頼して仕事を任せたのに成果が上がらない。
