労働問題FAQカテゴリ「労働組合・合同労組」
- 労働問題184
- 高年齢者雇用確保措置を取らないとどうなりますか。
- 労働問題368
- 賃金減額の方法としては、どのようなものが考えられますか。
- 労働問題451
- 団体交渉の近年の傾向について教えて下さい。
- 労働問題452
- 合同労組（ユニオン）との団体交渉に臨む際の注意点を教えて下さい。
- 労働問題464
- 誠実交渉義務とはどういうものですか。
- 労働問題467
- 社内組合との間で当該社内組合が唯一の交渉団体である旨の規定（唯一交渉団体条項）のある労働協約を締結していることを理由として、社外の合同労組からの団体交渉申入れを拒絶することはできますか。
- 労働問題509
- ジョブ型雇用とは、どのようなものですか？
- 労働問題566
- 不当労働行為とはどのような行為を言いますか。
- 労働問題568
- 団体交渉の場面で不当労働行為となるのはどのような行為ですか。
- 労働問題571
- 労働組合の種類を教えてください。
- 労働問題590
- 労働組合法上の労働者性の判断の枠組みを教えてください。
- 労働問題606
- 労働協約と労使協定の違いを教えてください。
- 労働問題607
- 有効期間の定めがない労働協約を解消することはできますか。
- 労働問題684
- ストライキ目的の年次有給休暇の取得は拒否することができますか？
- 労働問題902
- 労働協約に基づいて賃金減額をする場合のポイントを教えて下さい。
- 労働問題917
- 就業規則の不利益変更の合理性が肯定された裁判例を教えて下さい。
- 労働問題920
- 労働組合法上の使用者性を肯定した裁判例を教えてください。
- 労働問題927
- 不当労働行為とはどのような行為ですか？
- 労働問題928
- どのような行為が不当労働行為の不利益取扱いに該当しますか？
- 労働問題997
- 労働組合法上の労働者とはどういうものなのかについて教えて下さい。
