Q934 労働契約成立前の労働者が所属する労働組合から団体交渉が申し入れられた場合,会社は拒否することはできますか?

 労働契約が成立する前の段階では,労働組合法7条2号の使用者性は認められないのが通常ですが,近い将来に労働契約関係が成立する可能性が現実的具体的に存在する場合には,使用者性が認められます。
 たとえば,派遣先事業主が派遣労働者の直接雇用を決定した後に団体交渉を申し入れられた場合や,会社合併の過程で吸収会社が被吸収会社の従業員で組合を組織する労働者から合併後の労働条件について団体交渉を申し入れられた場合,この派遣先事業主,吸収会社は,団体交渉義務を負うことになります。


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