Q912 出張する際の移動時間は労基法上の労働時間に該当しますか。

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 休日に出張先に移動した場合であっても,出張の際の往復に要する時間は労働者が日常の通勤に費やす時間と同じ性質であると考えられ,出張前後の移動時間は通常は自由利用が保障されていますので,原則として労基法上の労働時間に当たらないと考えられます。
 ただし,出張の目的が物品の運搬であり,旅行中その物品の監視をしなければならないなどの出張の移動そのものが業務性を有している場合は,労働時間に当たると考えられます。(昭和23年3月17日基発第461号,昭和33年2月13日基発第90号)。


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