Q841 1年単位の変形労働時間制の要件を教えて下さい。

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 1年単位の変形労働時間制を実施するためには,就業規則に記載した上で,労使協定を作成し,これを管轄の労働基準監督署へ届け出る必要があります。
 労使協定には,次の事項を定めておかなければなりません。
① 対象労働者の範囲
② 退職期間
③ 特定期間(対象期間中の特に業務が繁忙な期間)
④ 労働日及び労働日ごとの労働時間の特定
⑤ 労使協定の有効期間

弁護士法人四谷麹町法律事務所
弁護士 飯島 潤


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