労働問題FAQカテゴリ「残業代」
- 労働問題661
- 定額残業代制とはどのような制度ですか？
- 労働問題748
- 残業代の消滅時効期間の起算点を教えて下さい。
- 労働問題749
- 残業代の消滅時効が中断されるのはどのような場合ですか？
- 労働問題776
- 月給制の時間単価の計算方法を教えてください。
- 労働問題777
- 月給制以外の時間単価の計算方法を教えてください。
- 労働問題778
- 労基法は残業代の割増率についてどのように定めていますか？
- 労働問題782
- みなし労働時間制の種類と近時の主な裁判例を教えてください。
- 労働問題783
- 定額残業代が適法となる要件について教えてください。
- 労働問題784
- 定額残業代の最近の裁判例を教えてください。
- 労働問題833
- 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」では、始業・終業時刻の確認及び記録を自己申告制にする場合、使用者はどのような措置を講じなければならないとされていますか。
- 労働問題885
- 割増賃金の割増率を教えて下さい。
- 労働問題904
- 残業代算定の基礎とならない賃金にはどのようなものがありますか？
- 労働問題905
- どのような手当が除外賃金に当たるのか具体的に教えて下さい。
- 労働問題949
- 社員が遅刻した場合、残業代にはどのように影響しますか？
- 労働問題951
- 定額残業代（みなし残業代）とはどういうものですか？
- 労働問題955
- 振替休日と残業代の関係について教えて下さい。
- 労働問題959
- 残業しても残業代を支給しないという合意は有効ですか？
- 労働問題969
- フレックスタイム制ではどのような場合に残業代が発生しますか。
- 労働問題981
- 管理監督者に該当するのはどのような者ですか？
- 労働問題986
- 付加金とはどういうものですか？
- 労働問題988
- 労基法上の労働者性が否定された裁判例①を教えてください。
