Q938 法定休日を含む2日にまたがる勤務をした場合,割増賃金はどうなりますか?

1 土曜日から日曜日(法定休日)にまたがって労働させた場合
 土曜日の午後2時から午後10時までの8時間勤務し,その後も勤務を継続し法定休日である日曜日の午前5時まで勤務した場合を考えてみます。
 土曜日の午後1時から午後12時までは法定休日ではありませんので,午後2時から午後10時までの8時間は通常の日の労働時間として扱います。
 午後10時から午後12時までの2時間は,時間外労働,かつ,深夜労働時間になります。
 法定休日は暦日で判断しますので,午前0時から午前5時までが休日労働,かつ,深夜労働になります。

2 日曜日(法定休日)から月曜日にまたがって労働させた場合
 日曜日の午後2時から午後10時までの8時間勤務し,その後も勤務を継続し法定休日ではない月曜日の午前5時まで勤務した場合を考えてみます。
 日曜日の午後2時から午前0時までは法定休日なので,休日労働として扱いますが,そのうち午後10時から午後12時までは深夜割増賃金も発生します。
 法定休日であるかどうかは暦日で判断しますので,午前0時から午前5時までが法定休日ではない労働時間となりますが,全体が時間外労働時間であり,かつ,深夜労働時間に該当します。


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