労働問題FAQカテゴリ「パート・アルバイト」

労働問題1004
労働者を雇い入れる際に、労働者にどのような事項を通知する必要がありますか。
労働問題925
就業規則に配転の規程はあるが、労働条件通知書には記載がない場合、配転命令できますか?
労働問題921
店舗の店長が管理監督者に該当するか否かが問題となった裁判例を教えてください。
労働問題919
定年退職した労働者を再雇用した場合、継続勤務年数との関係で有給休暇取得日数をどう扱えば良いですか。
労働問題853
週1日勤務のパートタイム労働者にも有給休暇を与えなければなりませんか?
労働問題825
パートタイム労働者の差別的取扱いについて,法律ではどのように定められていますか?
労働問題824
パートタイム労働者も、労働契約法や労働基準法などの労働関係の法律が適用されますか?
労働問題823
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法)は,パートタイム労働者についてどのように定義していますか?
労働問題819
有期労働契約の期間の上限と下限を教えてください。
労働問題681
チェーン店の小売業、飲食業における管理監督者の範囲を教えてください。
労働問題642
1年単位の変形労働時間制の就業規則規定例及び労使協定例を教えてください。
労働問題597
就業規則を作成する際の手順を教えてください。
労働問題596
労働者を雇い入れる際に,労働者に通知すべき事項を教えてください。
労働問題556
パートタイム労働者に年次有給休暇は発生しますか。
労働問題509
ジョブ型雇用とは、どのようなものですか?
労働問題486
当社では年休取得者に対し、「通常の賃金」を支払うこととしていますが、パート・アルバイトの場合、1日の所定労働時間が長い日と短い日があるため、どの日に年休を取るかによって休んだ日の賃金額が変わってきます。何とかならないでしょうか。
労働問題475
パート・アルバイトの1週間あたりの所定労働日数や所定労働時間が変更された場合、付与すべき年次有給休暇の日数はいつを基準にして決めればいいのでしょうか。
労働問題474
パート・アルバイトにも、年次有給休暇を与える必要がありますか。
労働問題322
平成20年9月9日基発第0909001号『多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について』は、「賃金等の待遇」についての判断要素に関し、どのように述べていますか。
労働問題321
平成20年9月9日基発第0909001号『多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について』は、「勤務態様」についての判断要素に関し、どのように述べていますか。

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