労働問題FAQカテゴリ「高年齢者」

労働問題1000
職種限定の合意があると認められるのはどのような場合ですか?
労働問題924
就業規則に定年の定めがない場合、60歳を過ぎた期間の定めのない労働者に辞めてもらうにはどうしたら良いですか?
労働問題919
定年退職した労働者を再雇用した場合、継続勤務年数との関係で有給休暇取得日数をどう扱えば良いですか。
労働問題917
就業規則の不利益変更の合理性が肯定された裁判例を教えて下さい。
労働問題819
有期労働契約の期間の上限と下限を教えてください。
労働問題818
高年法は継続雇用制度における労働条件について規定を設けていますか?
労働問題817
高年法について知っておくべきポイントを教えてください。
労働問題63
定年後再雇用した社員が年次有給休暇の申請をする。
労働問題59
定年後再雇用者が契約不更新に納得しない。
労働問題58
定年後の再雇用を求める。
労働問題683
法定年次有給休暇と会社有給休暇の違いを教えてください。
労働問題609
有期労働契約の無期労働契約への転換(無期転換ルール)の特例について教え下さい。
労働問題562
就業規則に定年の定めがない場合,60歳で辞めてもらうにはどうしたら良いですか。
労働問題527
一般的に、労働契約が終了する原因にはどのようなものがありますか?
労働問題504
2021年(令和3年)4月施行の改正高年齢者雇用安定法の概要と会社経営者が今後考えて行かなければならないことを教えて下さい。
労働問題44
不採用通知に抗議する。
労働問題41
再雇用後の賃金が定年退職前よりも下がることにクレームをつける。
労働問題201
高年齢者の雇用確保と賃金制度の将来について、どのように考えていますか。
労働問題200
能力の高い定年退職者に重要な職務に従事してもらうため、通常の高年齢者よりも高い給料で仕事をしてもらいたい場合はどうすればいいでしょうか。
労働問題199
定年退職者を再雇用した場合の雇用期間を1年とすることはできますか。

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