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労働問題FAQカテゴリ「派遣社員」

労働問題292: 「労働時間を算定し難いとき」とは、どのような場合のことをいいますか。

労働問題350: 基本給や手当等に時間外・休日・深夜割増賃金を組み込んで支払う定額（固定）残業代は，どのような場合に有効となりますか。

労働問題454: 不当労働行為について定めた労組法7条の「使用者」の範囲を教えて下さい。

労働問題456: 近時の中労委は、労働者派遣における派遣先事業主の使用者性をどのように捉えていますか。

労働問題509: ジョブ型雇用とは、どのようなものですか？

労働問題515: 派遣元と派遣先との間の派遣契約が中途解約された場合、派遣元は直ちに労働者を解雇できますか？

労働問題573: 労働組合から労働契約成立前の労働者に関し団交の申し入れがあった場合，会社は応じる義務がありますか。

労働問題574: 下請企業から従事者を受け入れて業務に従事させている発注企業は従事者に対して団体交渉義務を負いますか。

労働問題653: 休憩時間の法的規制と就業規則規定例【会社側弁護士が解説】

労働問題695: 採用・派遣労働者との紛争は労働審判の対象になるか【会社側弁護士が解説】

労働問題812: 競業行為に対し損害賠償請求する場合、どのようなことに留意する必要がありますか？

労働問題826: 派遣と業務請負，出向の違いを教えてください。

労働問題827: 労働者派遣法は，派遣可能期間についてどのように定めていますか？

労働問題843: 労働者派遣法は派遣元の講ずべき措置についてどのように定めていますか？

労働問題844: 労働者派遣法は派遣先の講ずべき措置についてどのように定めていますか？

労働問題920: 労働組合法上の「使用者性」が肯定された裁判例とは？朝日放送事件【会社側弁護士が解説】

労働問題934: 労働契約成立前の者の組合からの団体交渉申入れへの対応【会社側弁護士が解説】

労働問題935: 下請企業の労働者を受入れた発注企業の団体交渉義務【会社側弁護士が解説】

労働問題978: 競業行為をした元社員への損害賠償請求｜損害額の算定と証拠収集を会社側弁護士が解説

労働問題990: 事業場外みなし制の「労働時間を算定し難いとき」｜阪急トラベルサポート事件・行政解釈・スマホ管理を会社側弁護士が解説

労働問題995: 出向と労働者派遣の違い【労働問題995】

労働問題998: 能力が極端に低い社員にやめてもらうためのコツ

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