ワード：「労働審判」

[toc] 1. 労働審判手続の概要 　労働審判手続は迅速に審理を行う必要があることから、主張書面である労働審判手続の申立書及び答弁書の記載等を充実させる規定が置かれているほか、当事者が本音を率直に発言し早期に紛争の実情が確認できるように、労働審判期日では、当事者が労働審判委員会に対し、口頭で主張をすることが原則となっています。 2. 権利関係の審理と調停 　労働審判手続は、審理の結果認め……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判期日の変更：認められる要件と実務上の考慮事項", "description": "労働審判において指定された期日の変更が認められる「顕著な事由」や、日程調整の仕組みについて弁護士が解説します。", ……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判の答弁書：記載事項と実務上の作成のポイント", "description": "労働審判の第1回期日の審理を左右する「答弁書」の記載事項について、弁護士が実務的な視点で解説します。", "au……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判の呼出し方法と「簡易呼出し」による会社側への影響", "description": "裁判所から届く労働審判の呼出状。普通郵便で届く「簡易呼出し」の仕組みと、経営者が知っておくべき手続き上のルールを……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判の第1回期日「40日ルール」の理由と経営者が取るべき初動対応", "description": "労働審判規則13条に基づく第1回期日の指定時期とその実務上の意味を弁護士が詳しく解説します。", ……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判と訴訟の同時提起に関する実務解説：二重起訴の禁止と手続きの中止", "description": "同一の紛争で労働審判と訴訟が並行した場合の取り扱いを弁護士が解説。二重起訴の不適法却下や訴訟手続の……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判の申立て却下と不適法な手続きの基準：経営者のための実務ガイド", "description": "労働審判の申立てがどのような場合に却下されるのか、法的な要件と実務上の運用を弁護士が詳……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判の申立手数料の算出方法と経営者が注意すべき実務リスク", "description": "労働審判の申立手数料は「請求の価額」に基づき算出されます。地位確認や賃金請求など、複雑な算定ルールを弁護士が……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判の調書には何が記載される？会社経営者が知るべき記録の範囲と実務リスク", "description": "労働審判手続における調書の記載事項（規則25条）を弁護士が解説。簡易・迅速な手続きゆえの記録……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判で4回目の期日はある？会社経営者が知るべき「特別の事情」と例外対応", "description": "労働審判は原則3回以内で終結します。4回目が行われる「特別の事情」の定義や、参考人の急病、調停成……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判の代理人はなぜ弁護士限定？会社経営者が知るべき制度趣旨と実務リスク", "description": "労働審判の代理人は原則として弁護士に限定されています。3回以内の期日で結論が出る迅速な手続きにお……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "労働者が管轄を誤って申立てた場合、申立て自体が無効になりますか？", "acceptedAnswer": { ……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "労働審判の申立書が届いてから第1回期日まで何日くらいありますか？", "acceptedAnswer": { ……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "業務委託契約の相手方から労働審判を申し立てられる可能性はありますか？", "acceptedAnswer": { ……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "個別労働関係民事紛争とは何ですか？", "acceptedAnswer": { "@type": "……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "労働審判の代理人は弁護士以外でも認められますか？", "acceptedAnswer": { "@t……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "労働審判はどの裁判所に申し立てられますか？", "acceptedAnswer": { "@type……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "労働審判とは何ですか？", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer……

[toc] 1.付加金の概要 　使用者が次の①～④の支払義務に違反した場合、裁判所は、労働者の請求により、使用者が支払うべき未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができます（労基法114条1項本文）。
　①　解雇予告手当（労基法20条）
　②　休業手当（労基法26条）
　③　時間外・休日・深夜労働の割増賃金（残業代）（労基法37条）続きを見る