「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」オンデマンド配信
代表弁護士藤田進太郎のライブ配信セミナー「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」がオンデマンド配信されました。
配信期間:2021年5月19日(水)~同年6月30日(水)
内容
1 名古屋自動車学校事件名古屋地裁令和2年10月28日判決の解説
2 基本給,手当,賞与に関する待遇差の考え方
3 定年後再雇用者の賃金を検討する際の留意点
主催:東京経営者協会
「新型コロナの経営労働相談」冊子版
本日の講演「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」
本日,代表弁護士藤田進太郎が「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」と題する講演を行いました。
日時:令和3年4月27日(火)15:00~16:00
形式:オンラインセミナー
講題:定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点
内容
第1 はじめに
第2 名古屋自動車学校事件名古屋地裁令和2年10月28日判決の解説
1 事案の概要
2 裁判所の判断
3 本判決の主な特徴
第3 定年後再雇用者の賃金を検討する際の留意点
1 定年後再雇用者の賃金に関する待遇差の考え方
2 定年後再雇用者の賃金
第4 質問に対する回答
第5 おわりに
主催:東京経営者協会
本日の講演「職場を悩ます“困った社員”への対処法」
本日,代表弁護士藤田進太郎が,「職場を悩ます”困った社員”への対処法」と題する講演を行いました。
日時:2020年12月2日(水)13:00~17:00
WEBライブ配信
内容
第1部 よくある“困った社員”の事例に対する具体的対処法
1.勤務態度が悪く自分は悪くないと主張して指導に従わない社員への対処法
2.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
3.注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
4.会社や上司を繰り返し誹謗中傷する社員への対処法
5.会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法 など
第2部 事前質問・当日質問への回答、解説
受講料:32,600円(一般)
主催:日経ビジネス
余剰人員が生じる可能性がある業務における有期労働契約の更新上限の活用
代表弁護士藤田進太郎が執筆した「余剰人員が生じる可能性がある業務における有期労働契約の更新上限の活用」が「労働経済判例速報」2020年10月10日号に掲載されました。(日本経済団体連合会)