2025.07.5
注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員の対処法
YouTubeに「注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員の対処法」をアップしました。
🔹 目次
ご相談内容
はじめに
「相手がパワハラと感じたらパワハラ」は間違い
「客観的に」パワハラとならない注意指導を行うために
⑴ 「事実」を具体的に伝える
⑵ 「注意指導として何が効果的か」を考える（「ギリギリセーフ」を狙わない）
⑶ 練習するおわりに
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