YouTubeに「注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

  • ご相談内容

  • はじめに

  • 「相手がパワハラと感じたらパワハラ」は間違い

  • 「客観的に」パワハラとならない注意指導を行うために

     ⑴ 「事実」を具体的に伝える

     ⑵ 「注意指導として何が効果的か」を考える(「ギリギリセーフ」を狙わない)

     ⑶ 練習する

  • おわりに


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