5年以上教育指導しても、パフォーマンスが期待レベルに遠く及ばない社員の対処法

0:00 はじめに

2:13 労働契約で予定されている能力があるか

12:52 対策① 適性・パフォーマンス確認のための試験に合格したら採用

16:40 対策② 担当する職務、業務を明確にして採用

19:14 おわりに

男女トラブルで職場の雰囲気を悪くする社員の対処法

好き勝手に振る舞う一人事務所の事務員の対処法

0:00 はじめに

3:03 マネジメントできる人物のそばで働かせる

7:25 問題のある事務員を移動させる

10:24 マネジメントできる人物が「離れた事務所」で働く

15:34 おわりに

昇格した同僚を妬む社員の対処法

0:00 はじめに

2:09 モチベーション低下へのケア

6:34 配置転換

7:28 注意指導

9:58 終わりに

仕事時間中にスマホゲームをする社員の対処法

0:00 はじめに

1:10 迅速な事実確認と対応

8:14 残業しない、欠勤遅刻早退が多い、年休取得への対応など

12:41 おわりに