『入社時より大幅に能力が低下した障がい者社員の対処法』

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https://youtu.be/tbZdEm3mVTc

『他責傾向が強く成長が著しく遅い社員の対処法』

【目次】

00:00 ご質問

00:23 本人の価値観は直りにくい

01:59 労働契約は働いてもらう契約

02:44 「考え」ではなく「行動」を改めさせる

04;31 しっかり指示に従って動いてもらう

05:58 面談は事実を基に行う

07:06 相手にも「事実」を申告させる

08:28 具体的な言葉のやりとりは弁護士に相談

08:53 同じ環境でも仕事ができている人を見せる

11:03 相手との価値観の違い

13:40 まとめ

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https://youtu.be/_KlYB25KbRM

『試用期間経過後、すぐに適応障害を発症した、中途入社社員の対処法』

【目次】

00:00 ご質問

00:26 依願退職の申し出について

02:41 体調不良への配慮義務

04:21 休職期間満了による退職の可否

07:11 復職時に確認すべきポイント

10:05 「結果として」依願退職になるケース

13:09 まとめ

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https://youtu.be/MgoTHOniIuM

『入社したばかりの若手社員よりも仕事ができない中途採用社員の対処法』

【目次】

00:00 ご質問

00:25 序論

02:05 試用期間中に辞めてもらう

10:25 本採用後の場合

11:57 本人の納得感

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https://youtu.be/dWKy9DaC-00

『営業担当なのに指示しても営業業務を行わない社員の対処法』

【目次】

00:00 ご質問

00:44 営業業務を行わない理由の確認

02:00 サボっているだけ

05:39 能力不足

08:08 体調不良

11:19 担当業務変更に不満

15:20 まとめ

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https://youtu.be/vfsfapRFCtk