『営業担当なのに指示しても営業業務を行わない社員の対処法』

【目次】

00:00 ご質問

00:44 営業業務を行わない理由の確認

02:00 サボっているだけ

05:39 能力不足

08:08 体調不良

11:19 担当業務変更に不満

15:20 まとめ

▼動画はこちら

https://youtu.be/vfsfapRFCtk

『自分の仕事の仕方にこだわり指示に従わない社員の対処法』

【目次】

00:00 相談内容

00:14 仕事の仕方を決めるのは誰か？

03:21 面談

10:27 厳重注意・懲戒処分・退職

18:20 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/88xStfpn7Yo

『育休取得中に職場から遠く離れた場所に引っ越して原職復帰できない社員』

【目次】

00:00 ご相談内容

00:29 義務かどうかを考えるだけでは不十分

04:05 調査

06:47 （オンライン）面談

11:59 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/YWYRAYRTcvs

『健康状態が良好だというので採用したのに、体調が不安定な社員』

【目次】

00:00 ご相談内容

00:15 虚偽申告を理由に採用を取り消せるか？

08:30 試用期間中に対応

09:54 本採用後の対応 

15:24 休職制度　

18:21 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/UvURnqDGHVQ

『最小限の業務しか行わず、周囲の反感を買っている社員の対処法』

【目次】

00:00 ご相談内容

01:10 主体的に動く

02:00 担当業務の管理

05:02 明確に指示する

07:40 従わない → 厳重注意、懲戒処分

09:18 従うができない → 能力不足

13:04 適性のある仕事をさせる　

20:03 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/Gx6wSylOuJk