YouTubeに「横領発覚と同時に年休を消化して退職すると言い出す社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

• ご相談内容

• 調査に協力してもらえるか

• 懲戒解雇できるか

• 懲戒解雇する必要があるか

• 損害賠償請求

• 刑事告訴

• おわりに

『極端にミスが多く仕事が遅いだけでなく 指導しても聞く耳を持たない社員の対処法』

【目次】

0:00 ご相談内容

1:10 原因

7:29 指導は「具体的に」

15:04 根本的な解決

21:03 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/ug0E27Z84XQ

YouTubeに「ハラスメントの申告事実を後から追加してくる社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

• ご相談内容

• 懲戒処分の重さ決定に被害者の意向を反映させるか

• そのまま懲戒処分を行うか、追加調査を行なってから改めて懲戒処分を行うか

• ハラスメントの申告事実をさらに追加されることの予防法

• おわりに

YouTubeに「初めての業務を嫌がる社員の対処法」をアップしました。

目次

• ご相談内容

• はじめに

• 労働契約で予定されている業務か

• マネジメント的発想での検討

• 業務を行わせると決断した場合の対処

• おわりに

『本当に体調不良で欠勤・遅刻・早退しているのか分からない社員の対処法』

【目次】

0:00 ご相談内容

0:27 「仮病」と評価できる根拠はあるのか

8:30 体調不良を裏付ける診断書が提出された場合

11:52 仮病であることが判明した場合

12:48 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/y8P9-c7ZXMo