労働問題50 転勤命令違反を理由とした懲戒解雇の有効性が争われた場合、主に何が問題となりますか?

 転勤命令違反を理由とした懲戒解雇の有効性が争われた場合、
① 転勤命令権限の有無(勤務地限定特約の有無)
② 転勤命令が濫用されたと評価できるかどうか
③ 懲戒解雇が懲戒権の濫用(労契法15条)に当たるかどうか
が主に問題となります。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士 藤田 進太郎

 


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