休日出勤の労働時間を過大計上する社員の対処法

00:00 はじめに

02:06 客観的な記録

10:17 ダラダラ勤務対応

16:18 おわりに

虚言癖がある社員の対処法

00:00 はじめに

00:40 虚言癖の原因

02:18 モラルが低いことが原因の場合

07:23 能力不足が原因の場合

14:09 おわりに

残業する理由が不明な社員の対処法

動画解説　https://youtu.be/ckHUxWtvQkU

0:00 はじめに
1:08 マネジメントの問題
6:43 事情聴取と方針決定
10:32 おわりに

「毎年年休を使い切り欠勤する社員の対処法」

0:00 1.はじめに
1:38 2.年休を使い切るのは権利
4:44 3.仕事をサボって欠勤する場合
7:38 4.体調不良による欠勤の場合
8:08 ⑴ 私傷病休職制度がある場合
10:08 ⑵ 私傷病休職制度がない場合
12:11 5.おわりに

▼動画解説

「職場で上司を誹謗中傷する社員の対処法」

0:00 はじめに
1:10 会社自身の問題として捉える
5:47 「誹謗中傷」とは具体的に何を指すのか（事実確認）
12:48 おわりに

▼動画解説