同僚を誹謗中傷する社員の対処法

0:00 はじめに

1:47 「誹謗中傷」（評価）→具体的な言動（事実）

10:35 厳重注意、懲戒処分

17:17 同僚にも問題がある場合

21:06 おわりに

上司が見ていないと態度が乱暴な社員の対処法

0:00 はじめに

1:20 会議室での事実確認と注意指導

2:10 ①客観的証拠がない

3:40 ②被害者が名前を出したくない

7:46 厳重注意、懲戒処分

11:57 おわりに

休日出勤の労働時間を過大計上する社員の対処法

00:00 はじめに

02:06 客観的な記録

10:17 ダラダラ勤務対応

16:18 おわりに

虚言癖がある社員の対処法

00:00 はじめに

00:40 虚言癖の原因

02:18 モラルが低いことが原因の場合

07:23 能力不足が原因の場合

14:09 おわりに

残業する理由が不明な社員の対処法

動画解説　https://youtu.be/ckHUxWtvQkU

0:00 はじめに
1:08 マネジメントの問題
6:43 事情聴取と方針決定
10:32 おわりに