『体臭が極端にキツい社員の対処法』

【目次】

00:00 ご相談内容

01:02 職場環境調整は会社の義務

02:12 対話して原因を探る

02:57 だらしないことが原因の場合

07:48 体質が原因の場合

16:53 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/LQxjcRhM14k

YouTubeに「能力が極端に低く仕事ができない社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

• ■ オープニング

• ■ はじめに

• ■ 職場における「能力不足」とは
  
  　└ (1) 能力不足＝労働契約で予定されている能力と現実の能力のギャップ
  
  　└ (2) 労働契約で予定されている能力
  
  　└ (3) 現実の能力

• ■ 能力が極端に低く仕事ができない社員のマネジメント
  
  　└ (1) 「マネジメント」中心の対応
  
  　└ (2) 教育指導は「具体的に」
  
  　└ (3) 問題点と解決策

• ■ 退職勧奨・解雇
  
  　└ (1) 採用・マネジメントに失敗した場合
  
  　└ (2) 退職勧奨
  
  　└ (3) 解雇（本採用拒否）

• ■ 損害賠償請求

• ■ おわりに

YouTubeに「私生活で刑事事件を起こした社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

• オープニング

• はじめに

• 事実確認

• 逮捕・勾留などで出勤できない場合

• 適正配置

• 懲戒処分・解雇

• 合意退職

• おわりに

『部門全体で取り組むべき業務を全く行わない社員の対処法』

【目次】

00:00 ご相談内容

00:36 正確な現状認識

03:26 具体的な指示

11:48 担当業務の変更

12:37 おわりに 

▼動画はこちら

https://youtu.be/CBWuGLT8lg4

YouTubeに「電話応対を嫌がる社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

• ご相談内容

• 基本対応

• 電話対応が苦手な可能性

• おわりに