『嘘を繰り返し、怪しい発言を追及するとパワハラと非難する社員の対処法』

【目次】

00:00 ご相談内容

00:36 仕事との関連性

03:58 面談

06:00 「事実確認」中心

08:16 パワハラになるか

10:52 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/qLgAoPrD_WQ

『管理職と部下の仲が悪く、毎日のように口論を繰り返す場合の対処法』

【目次】

00:00 ご相談内容

01:33 情報収集

03:38 継続的な介入

07:40 仕事の進め方が問題の場合

13:47 態度等が問題の場合

15:37 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/ou23k0egZ1c

『医師の診断書なく、体調不良を理由に週2日程度の欠勤を繰り返す社員の対処法』

【目次】

00:00 ご相談内容

00:16 出勤したときは働けているのか

01:44 働けない場合

09:30 働ける場合

13:25 おわりに

▼動画はこちら

https://youtu.be/TeuDEgmtuKI

YouTubeに「自分は平気だからセクハラではないと言って譲らない社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

• ご相談内容

• 当該女性に対するセクハラか

• 周囲の社員に対するセクハラか

• （セクハラとまでいえないものを含め）職場での性的言動はやめさせる

• おわりに

YouTubeに「反論することばかりに熱心で、注意指導を聞き入れない社員の対処法」をアップしました。

🔹 目次

• ご相談内容

• 「反論するのが通常」の方

• 「事実」を踏まえた注意指導

• 見解の相違が解消しない場合

• おわりに