勤務態度が悪い社員への対応、どうしていますか?

 

他の社員を守り、職場の秩序を維持するために、経営者として適切な対応が求められます。

注意指導から、懲戒処分や解雇まで、実践的な対処法をお伝えします。

 

動画解説はこちら

【内容】

0:00:12 なぜ勤務態度が悪い社員への対応が必要なのか

0:01:24 勤務態度が悪い社員に最初にすべきこと

0:03:14 勤務態度が悪い社員対応の基本と押さえるべきポイント

0:09:11 勤務態度が悪い社員は計画性がないことが多い

0:10:35 問題社員対応をしてくれた社員を評価する

0:13:06 懲戒処分の検討と実施

0:15:14 証拠を確保する際のポイント

0:16:13 退職勧奨や解雇の検討と実施

0:18:37 オンライン相談の活用

0:20:19 注意指導の重要性


YOTSUYA-KOJIMACHI LAW OFFICE

K-WING Bldg. 7F
5-2 Kojimachi, Chiyoda-ku,
Tokyo 102-0083 JAPAN
TEL. +81-03-3221-7137

Copyright ©I solve the labor problems such as the issue of lawyer corporation Yotsuya Kojimachi law office employee, discharge, the retirement trouble, overtime pay request, a labor umpire, group negotiations with company management's lawyer. I cope with online consultation. All Rights Reserved.

弁護士法人四谷麹町法律事務所

〒102-0083 東京都千代田区麹町6丁目2番6
 PMO麹町2階(受付3階)
TEL:03-3221-7137

Copyright ©問題社員・解雇・残業代・労働問題のトラブル、労働審判、団体交渉、オンライン経営労働相談|弁護士法人四谷麹町法律事務所 All Rights Reserved.
Return to Top ▲Return to Top ▲