労働問題FAQカテゴリ「運送業」

労働問題988
労基法上の労働者性が否定された裁判例①を教えてください。
労働問題942
運送業における皆勤手当や無事故手当は、除外賃金である「臨時に支払われた賃金」に当たりますか?
労働問題893
皆勤手当や無事故手当は、除外賃金である「臨時に支払われた賃金」(労基則21条4号)に該当しますか。
労働問題796
勤務時間外における企業外での犯罪行為を理由として懲戒処分を行う場合のポイントを教えてください。
労働問題587
労災保険法上の労働者性が否定された裁判例を教えてください。
労働問題544
懲戒解雇する場合には,退職金を支給しなくても良いですか。
労働問題365
運送業を営む会社を経営していますが、給料日まで生活費がもたないからお金を貸して欲しいと言ってくる運転手にはどのように対応すればいいでしょうか。
労働問題364
運送業を営む会社を経営していますが、休日なしで長時間働いてお金を稼ぎたいと言ってくる運転手にはどのように対応すればいいでしょうか。
労働問題363
運送業を営む会社における労働時間管理のポイントを教えて下さい。
労働問題362
運送業を営む会社において見逃しがちな残業代(割増賃金)の趣旨を有する賃金を教えて下さい。
労働問題361
運送業を営む会社において、配送手当、長距離手当、業務手当、特別手当等の手当の支払は、残業代(割増賃金)の支払として認められますか。
労働問題360
運送業を営む会社において、残業代(割増賃金)の趣旨を有する手当をトラック運転手に支給する際の注意点を教えて下さい。
労働問題359
運送業を営む会社が残業代(割増賃金)請求を受けるリスクが特に高いのはどうしてだと思いますか。
労働問題259
交代で休憩時間を取らせることはできますか。
労働問題235
労基法上の労働時間に該当するかどうかが問題となりやすい時間には、どのようなものがありますか。
労働問題203
残業代(割増賃金)請求を受けるリスクが特に高い業種を教えて下さい。
労働問題43
懲戒解雇を通知した場合に、懲戒解雇の意思表示は、同時に普通解雇の意思表示でもあるという主張は認められますか。

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