Q31 整理解雇は,普通解雇(狭義)や懲戒解雇と比較して,有効となりやすいですか,無効となりやすいですか?

 業績不振による事業場閉鎖,企業経営の合理化等,経営上の理由から人員削減を行う整理解雇は,労働者に帰責性のない解雇のため,その有効性は厳格に判断されます。
 考慮すべき要素が異なるため一概には言えませんが,一般的には,整理解雇の有効性は,普通解雇(狭義)や懲戒解雇よりも無効と判断されやすい傾向にあります。


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