Q31 整理解雇は，普通解雇（狭義）や懲戒解雇と比較して，有効となりやすいですか，無効となりやすいですか？

　業績不振による事業場閉鎖，企業経営の合理化等，経営上の理由から人員削減を行う整理解雇は，労働者に帰責性のない解雇のため，その有効性は厳格に判断されます。
　考慮すべき要素が異なるため一概には言えませんが，一般的には，整理解雇の有効性は，普通解雇（狭義）や懲戒解雇よりも無効と判断されやすい傾向にあります。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士　藤田　進太郎