中途採用した管理職がうまく機能しない場合、会社に与える影響は計り知れません。

この動画では、そんな状況に直面したときに試すべき対応法を解説しています。

リスク管理から早期発見のためのポイントまで、経営者として知っておくべき基本を押さえましょう。

動画解説はこちら。

【内容】
0:00:27 管理職を中途採用する場合のリスク
0:03:35 中途採用の管理職が機能しない最大の原因
0:04:39 管理職採用の失敗でよくあるケース
0:12:22 誤って採用してしまった場合の対応策
0:16:09 社長が感情的になりやすい理由
0:17:58 問題に早期に気づくためのポイント
0:22:40 試用期間は適切?見直しの重要性
0:26:08 問題があった場合に辞めてもらいやすくする方法
0:29:13 まとめ


YOTSUYA-KOJIMACHI LAW OFFICE

K-WING Bldg. 7F
5-2 Kojimachi, Chiyoda-ku,
Tokyo 102-0083 JAPAN
TEL. +81-03-3221-7137

Copyright ©I solve the labor problems such as the issue of lawyer corporation Yotsuya Kojimachi law office employee, discharge, the retirement trouble, overtime pay request, a labor umpire, group negotiations with company management's lawyer. I cope with online consultation. All Rights Reserved.

弁護士法人四谷麹町法律事務所

〒102-0083 東京都千代田区麹町6丁目2番6
 PMO麹町2階(受付3階)
TEL:03-3221-7137

Copyright ©問題社員・解雇・残業代・労働問題のトラブル、労働審判、団体交渉、オンライン経営労働相談|弁護士法人四谷麹町法律事務所 All Rights Reserved.
Return to Top ▲Return to Top ▲