労働問題331 未払残業代（割増賃金）請求対策としては、どのようなものが考えられますか。

　未払残業代（割増賃金）額＝残業代（割増賃金）単価×残業時間－支払済み残業代（割増賃金）ですので、未払残業代（割増賃金）請求対策としては、以下のものが考えられます。
　①　基礎賃金を抑制して残業代（割増賃金）単価を抑制する。
　②　残業時間を抑制する。
　③　残業代（割増賃金）を支払済みにしておく。