すぐに辞める社員の対処法

0:00 はじめに

1:01 マネジメント能力

2:35 問題社員への速やかな対応

5:45 適性を考える

11:04 おわりに

報連相が下手な社員の対処法

0:00 はじめに

0:58 報連相すべき範囲を判断して伝える

5:55 指示に従わない場合の対応

6:59 ①理解不足の場合

10:21 ②指示に従う意識が低い場合

12:56 おわりに

挨拶ができない社員の対処法

0:00 はじめに

1:21 顧客との関係

10:04 他の従業員との関係

17:29 おわりに

業務に支障が生じるのに部下の年休取得を認める社員の対処法

0:00 はじめに

1:36 マネジメント方法

4:20 時季変更権の行使が認められるのはどのような場合か

7:50 おわりに

担当業務の変更に応じない社員の対処法

0:00　1. はじめに

1:34　2. 「説得」する

1:43　 理由① 納得していなければ戦力として期待できない

2:47　 理由② 移す権限があると言っても解決にならない

3:58　3. 伝える内容

4:19　 ① 担当業務を変更する必要がある理由の説明

6:11　 ② 変更後の労働条件の説明

8:34　4. 伝え方

13:14　5. おわりに