Q18 普通解雇の有効性を判断するに当たっては,どのような事項を検討する必要がありますか?

 普通解雇の有効性を判断するにあたっては,
 ① 就業規則の普通解雇事由に該当するか
 ② 解雇権濫用(労契法16条)に当たらないか
 ③ 解雇予告義務(労基法20条)を遵守しているか
 ④ 解雇が法律上制限されている場合に該当しないか
等を検討する必要があります。


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