2026.01.18
パフォーマンスが期待レベルに達しない社員の対処法
パフォーマンスが期待レベルに達しない社員の対処法
パフォーマンスが上がらない状態は、
会社にとっても、本人にとっても不幸な結果になりがちです。
本動画では、
✔ 育成や職場環境といったマネジメントの視点
✔ 個人差が大きい場合に考えるべき「適性」の問題
✔ 抽象論ではなく、具体的な指示・定型業務から育てる考え方
✔ サポート前提の育成と、管理職の負担への配慮
✔ 社内での配置転換、難しい場合の退職勧奨・転職判断
について、会社側の実務目線で整理しています。
会社が困るだけでなく、
才能を発揮できない本人にとっても不幸な状態にならないよう、
現実的な対応を解説しました。
ぜひご覧ください。
