ワード：「会社側」

動画解説 [youtube]AhLVdSWmQQY[/youtube] この記事の要点 ✓ 本採用後の退職勧奨は心理的ハードルが非常に高い 試用期間を経て本採用した後は、社員本人に「認めてもらえた」という確信が生まれるため、能力不足を理由とする退職勧奨は困難を伴う ✓ 成功のカギは「具体的事実の提示」と「退職条件……

　問題社員の行動はさまざまです。「勤務態度が悪い」「指示に従わない」「協調性がない」「SNSで問題投稿をする」「給料の話を周りに言いふらす」——一つひとつ具体的な事例に即した対処法を解説します。 　「うちの会社にもこんな社員がいる」と感じたら、ぜひ該当する動画をご覧ください。対応の糸口が見つかるはずです。 　具体的な対応の進め方については、個別にご相談ください。 まずは相談する（会社……

　SNSで会社や上司を誹謗中傷する社員、職場での会話を無断で録音する社員——こうしたケースは近年増加しており、会社として適切に対応する必要があります。 　「誹謗中傷への対応で最も大事なことは何か」「無断録音は証拠として有効か」——こうした疑問に、会社側専門弁護士が動画で解説します。 　具体的な対応の進め方については、個別にご相談ください。 まずは相談する（会社側・経営者側限定） 動……

[{"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","name":"人事異動・配置転換・転勤｜動画解説｜弁護士法人四谷麹町法律事務所","url":"https://www.y-klaw.com/douga/jinji-ido","description":"転勤・配置転換・出向を拒否する社員への対応は人事命令の有効性が問われます。判断ポイン……

　社員による横領・不正受給が発覚した場合、初動の対応が非常に重要です。証拠の確保・本人への対応・懲戒処分・刑事告訴の検討など、複数の対応を同時に進める必要があります。 　「発覚したらまず何をするか」「横領された金銭は取り戻せるか」「懲戒解雇は有効か」——こうした疑問に、会社側専門弁護士が動画で解説します。 　具体的な対応の進め方については、個別にご相談ください。 まずは相談する（会社……

　突然出社しなくなった社員、遅刻を繰り返す社員、連絡が取れなくなった社員——こうしたケースへの対応は、初動を誤ると後の対処が難しくなります。 　「連絡が取れない社員にどう対応するか」「遅刻を繰り返す社員への注意指導はどうするか」「退職させるにはどうするか」——こうした疑問に、会社側専門弁護士が動画で解説します。 　具体的な対応の進め方については、個別にご相談ください。 まずは相談する……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ 休職・メンタルヘルス・復職
体調不良・精神疾患社員への対応から休職命令・復職判断まで、経営者が知るべき実務を動画で解説 「診断書が出たらすぐに休職させていいのか」「復職可と書いてあるが本当に働けるのか」——メンタルヘルス・休職対応は、誤った対応がそのまま法的紛争に直結する難しい分野です。会社側専門弁護士が全18本の動画で実務ポイントを解……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ パワハラ・ハラスメント対応
経営者が知っておくべき実務知識を動画で解説 「何でもパワハラだと言われて指導できない」「ハラスメント調査はどう進めるか」——会社側・経営者側に特化した弁護士が、実務で使える知識をわかりやすく解説します。 7本の動画 会社側専門特化 実務即活用できる内容 ……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ 能力不足社員への対応
教育指導・配置転換・退職勧奨・解雇まで、経営者が知るべき実務を動画で解説 「いくら教えても仕事ができない」「周りの社員の負担が限界に来ている」——能力不足社員への対応は、教育指導から解雇まで選択肢が多く、手順を誤るとトラブルになりかねません。会社側専門弁護士が全16本の動画で実務ポイントを解説します。 1……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ 退職勧奨
合意退職の進め方・紛争を防ぐポイント・ケース別の注意点を動画で解説 「やめてもらいたいが、解雇はリスクが高い」——そんな時に活用するのが退職勧奨です。ただし、進め方を誤ると紛争に発展するリスクがあります。会社側専門弁護士が実務ポイントを動画で解説します。 5本の動画 会社側専門特化 実務即戦力の解説 ……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ 懲戒処分・解雇
有効な懲戒処分の進め方・解雇のタイミング・退職金の扱いを動画で解説 「いつ解雇できるのか」「懲戒処分の手順は正しいか」「退職金は払わなくていいのか」——手順を誤ると不当解雇として争われるリスクがあります。会社側専門弁護士が実務ポイントを動画で解説します。 12本の動画 会社側専門特化 実務即戦力の解説 ……

[toc] 動画解説 [youtube]U1rNJkhj26o[/youtube]   1. 退職届提出後の撤回トラブルの典型例 　会社経営者のもとには、従業員から退職届が提出されたにもかかわらず、後日「やはり撤回したい」と申し出がなされるケースが少なくありません。特に、退職勧奨を行った後や、感情的対立があった直後に提出された退職届については、撤回トラブルに発展しやすい傾向があ……

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