本日，代表弁護士藤田進太郎が，「職場を悩ます”困った社員”への対処法」と題する講演を行いました。

日時：２０２０年９月８日（火）１３：００～１７：００
場所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル4F　ステーションコンファレンス万世橋
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
第１部　よくある“困った社員”の事例に対する具体的対処法
　１．勤務態度が悪く自分は悪くないと主張して指導に従わない社員への対処法
　２．欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
　３．居眠りしたりネットサーフィンしたりして仕事をサボる社員への対処法
　４．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
　５．セクハラ・パワハラ・マタハラ等のハラスメントを繰り返す社員への対処法　など
第２部　事前質問・当日質問への回答、解説
受講料：３２，６００円（一般）
主催：日経ビジネス

　代表弁護士藤田進太郎が執筆した「国際自動車事件最高裁判決の内容と実務上の留意点」が「労務事情」1408号に掲載されました。（産労総合研究所）

　歩合給の計算と割増賃金の支払にかかわる賃金規則の有効性が争われた国際自動車事件について，2020年3月30日，最高裁が原審破棄差戻しとしました。同事件には，第一次上告審，第二次上告審があり，更にもう１事件も同日付けで最高裁判決出されていることから，企業にとっては，大きな関心を持ちながらも，本質的な理解が難しくなってきているという面があります。そこで，本書では，同最高裁判決の内容を分析するとともに，歩合給と割増賃金にかかわる実務対応上の留意点を整理しました。

新型コロナの経営労働相談ページを作成しました。

代表弁護士藤田進太郎が「コロナ危機で浮上！経営者を悩ます労務に関する代表的な相談を解決します！」と題するオンラインセミナーを行いました。

日時：２０２０年５月２２日（金）１６：００～１７：００
形式：オンラインセミナー
講題：コロナ危機で浮上！経営者を悩ます労務に関する代表的な相談を解決します！
内容
１．感染対策
　・新型コロナに感染した
　・新型コロナ感染の疑いがあるのに出勤する
　・マスクを着用しない
　・時差出勤に応じない
　・プライベートな時間にナイトクラブやカラオケボックスに行くのは自由と主張する
２．就労拒否
　・接客を拒否する
　・出社しない
　・残業しない
　・まとめて年休を取得する
　・一方的に退職する
３．働き方
　・時差出勤させろと要求する
　・テレワークさせろと要求する
　・有給の特別休暇を新設しろと要求する
　・休業中なのに年休を取得させろと要求する
　・仕事がないのに時給制社員がシフト削減に応じない　等
主催：保険サービスシステムＨＤ

本日から，Ｚｏｏｍを利用した経営労働相談を開始しました。