労働問題386 次年度の年俸額引下げを求めたところ合意が成立しなかった場合，次年度の年俸額はどうなりますか。

　次年度の年俸額引下げを求めたところ合意が成立しなかった場合，次年度の年俸額がどうなるかは労働契約の解釈の問題です。トラブルを予防するためにも，労働契約上明確にしておくべきでしょう。
　裁判例は，使用者の提示額を超えては請求できないとされたもの，前年度実績の年俸額を支給すべきものとされたもの等があり，事案により結論が分かれています。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士　藤田　進太郎