毎週1回の休日を与えるのが原則ですが（労基法35条1項）、4週間に4日以上の休日を与えるものとすることもできます（労基法35条2項、変形休日制）。
　変形休日制を取る場合には、就業規則等において、4日以上の休日を与えることとする4週間の起算日を明らかにする必要があります（労基法施行規則12条の2第2項）。