定年は原則として60歳を下回ることができませんので（高年法8条本文）、60歳以上とする必要があります。
► 関連する詳しい解説ページ（会社側の労働問題）
Copyright © 問題社員、労働審判、残業代トラブルの対応、経営労働相談 ｜ 弁護士法人四谷麹町法律事務所 All Rights Reserved.
Return to Top ▲