ワード：「出向」

この記事の結論 「直接指示」ができるのは出向だけです 社外の人材を活用する際、契約形態によって「やっていいこと」が明確に分かれます。 出向（在籍出向）： 貴社に指揮命令権があるため、直接業務指示や残業命令が可能です。 請負（外注）： 貴社に指揮命令権はありません。個別の作業員に直接指示を出すと「偽装請負」になります。 偽装請負の罰則： 労働局からの勧告、企業名の公表、さらには……