トップニュース

2020.9.23
労働問題ＦＡＱ「専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制にはどのような違いがありますか？」を更新しました。
2020.9.22
労働問題ＦＡＱ「裁量労働のみなし時間制とはどういうものですか？」を更新しました。
2020.9.20
労働問題ＦＡＱ「フレックスタイム制の時間外労働時間を計算するにあたって注意すべき点はありますか？」を更新しました。
2020.9.18
労働問題ＦＡＱ「フレックスタイム制を採用している事業場において，清算期間中の総労働時間に過不足が生じた場合，賃金についてどのように考えればいいですか？」を更新しました。
2020.9.16
労働問題ＦＡＱ「フレックスタイム制の就業規則規定例及び労使協定例を教えてください。」を更新しました。
2020.9.15
労働問題ＦＡＱ「フレックスタイム制とはどういうものですか？」を更新しました。
2020.9.13
労働問題ＦＡＱ「１週間単位の変形労働時間制の就業規則規定例及び労使協定例を教えてください。」を更新しました。
2020.9.12
労働問題ＦＡＱ「１週間単位の変形労働時間制とはどういうものですか？」を更新しました。
2020.9.10
労働問題ＦＡＱ「１年単位の変形労働時間制の就業規則規定例及び労使協定例を教えてください。」を更新しました。
2020.9.8
代表弁護士藤田進太郎が「職場を悩ます”困った社員”への対処法」と題する講演を行いました。（日経ビジネス）
2020.9.8
労働問題ＦＡＱ「１年単位の変形労働時間制とはどのようなものですか？」を更新しました。
2020.9.7
労働問題ＦＡＱ「１か月単位の変形労働時間制を導入する場合，就業規則または労使協定で定めた労働日や始業・終業時刻を使用者の都合で変更することはできますか？」を更新しました。
2020.9.4
労働問題ＦＡＱ「１か月単位の変形労働時間制とはどのようなものですか？」を更新しました。
2020.9.2
労働問題ＦＡＱ「変形労働時間制とはどのような制度ですか？」を更新しました。
2020.8.31
労働問題ＦＡＱ「懇親会や二次回，接待ゴルフは労働時間に該当しますか？」を更新しました。
2020.8.30
労働問題ＦＡＱ「喫煙時間は労働時間に該当しますか？」を更新しました。
2020.8.28
労働問題ＦＡＱ「準備や後片付け，着替えの時間は労働時間に該当しますか？」を更新しました。
2020.8.27
労働問題ＦＡＱ「自宅での待機時間や携帯電話対応時間は，労働時間に該当しますか？」を更新しました。
2020.8.26
労働問題ＦＡＱ「通勤時間，出張の移動時間，直行・直帰の移動時間は労働時間に該当しますか？」を更新しました。
2020.8.23
労働問題ＦＡＱ「始業時刻前に出勤したり，自宅で業務を行った時間は労働時間に該当しますか？」を更新しました。
2020.8.21
労働問題ＦＡＱ「手待ち時間や仮眠時間は労働時間に該当しますか？」を更新しました。
2020.8.20
労働問題ＦＡＱ「残業代請求の訴訟における「付加金」とはどういうものですか？」を更新しました。
2020.8.18
労働問題ＦＡＱ「「通常の労働時間又は労働日の賃金」とはどのような賃金のことをいうのか教えてください。」を更新しました。
2020.8.16
労働問題ＦＡＱ「所定労働時間７時間３０分で，固定給，歩合給両方を支払っている場合の残業代は，どのように計算すればいいですか？」を更新しました。
2020.8.15
労働問題ＦＡＱ「所定労働時間が７時間３０分の場合の残業代計算方法を教えて下さい。」を更新しました。
2020.8.13
労働問題ＦＡＱ「固定給と歩合給，両方を支払っている場合の残業代は，どのように計算すればいいですか？」を更新しました。
2020.8.12
労働問題ＦＡＱ「月給制の労働者の残業代は，どのように計算すればいいですか？」を更新しました。
2020.8.10
労働問題ＦＡＱ「歩合給制の労働者の残業代は，どのように計算すればいいですか？」を更新しました。
2020.8.9
労働問題ＦＡＱ「月給制社員の，時間外割増賃金，休日割増賃金，深夜割増賃金の時間単価の具体的計算方法を教えてください。」を更新しました。
2020.8.6
労働問題ＦＡＱ「残業代を計算する際の割増率を教えてください。」を更新しました。
2020.8.4
労働問題ＦＡＱ「残業代計算において，日給，月給制，歩合給制，年俸制の通常の賃金の時間単価はどのように計算しますか？」を更新しました。
2020.8.3
労働問題ＦＡＱ「労働時間等設定改善委員会とはどのような委員会ですか？」を更新しました。
2020.8.1
労働問題ＦＡＱ「当社では，３６協定で定めた限度時間を超えて労働させることがありますが，問題ないでしょうか？」を更新しました。
2020.7.31
労働問題ＦＡＱ「３６協定を締結する当事者は，どのように選出すればいいですか？」を更新しました。
2020.7.28
労働問題ＦＡＱ「３６協定の限度時間が適用されない事業はありますか？」を更新しました。
2020.7.26
労働問題ＦＡＱ「３６協定の延長時間について，限度はありますか？」を更新しました。
2020.7.25
労働問題ＦＡＱ「３６協定はなぜ締結するのか，また，どこに届け出ればいいのかについて教えてください。」を更新しました。
2020.7.22
労働問題ＦＡＱ「午前０時を過ぎて２暦日にわたって残業した場合の残業代の計算方法を教えてください。」を更新しました。
2020.7.20
労働問題ＦＡＱ「午前０時を過ぎて２暦日にわたって残業した場合の残業代の計算方法を教えてください。」を更新しました。
2020.7.18
労働問題ＦＡＱ「所定就業時間と所定労働時間の違いを教えてください。」を更新しました。
2020.7.17
労働問題ＦＡＱ「所定労働時間が７時間４５分の会社における残業時間の計算方法を教えて下さい。」を更新しました。
2020.7.15
労働問題ＦＡＱ「有期労働契約の無期労働契約への転換（無期転換ルール）の特例について教え下さい。」を更新しました。
2020.7.15
講演著作に代表弁護士藤田進太郎が執筆した「国際自動車事件最高裁判決の内容と実務上の留意点」を掲載しました。
2020.7.15
代表弁護士藤田進太郎が執筆した「国際自動車事件最高裁判決の内容と実務上の留意点」が「労務事情」1408号に掲載されました。（産労総合研究所）
2020.7.13
労働問題ＦＡＱ「有期労働契約の無期労働契約への転換（無期転換ルール）について教えてください。」を更新しました。
2020.7.11
労働問題ＦＡＱ「有効期間の定めがない労働協約を解消することはできますか。」を更新しました。
2020.7.10
労働問題ＦＡＱ「労働協約と労使協定の違いを教えてください。」を更新しました。
2020.7.7
労働問題ＦＡＱ「休職事由が消滅したか否かを判断する際の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2020.7.4
労働問題ＦＡＱ「私傷病休職期間中は，賃金を支払わなければならないのでしょうか？」を更新しました。
2020.7.2
労働問題ＦＡＱ「労働基準監督署は，何を基準に精神疾患の労災を認定しているのですか？」を更新しました。
2020.6.30
労働問題ＦＡＱ「パワハラの違法性はどのように判断されますか？」を更新しました。
2020.6.29
労働問題ＦＡＱ「有期労働契約を締結する際の労働条件の明示に関して注意すべき点を教えてください。」を更新しました。
2020.6.28
労働問題ＦＡＱ「当社の所定労働時間は８時間です。始業時刻に３０分遅刻した労働者が終業時刻後３０分労働した場合，残業代を支払う必要はありますか。」を更新しました。
2020.6.26
労働問題ＦＡＱ「労働者が１０人未満であれば就業規則を作成しなくても良いですか。」を更新しました。
2020.6.25
労働問題ＦＡＱ「採用差別とならないためには，どのようなことに注意すべきですか。」を更新しました。
2020.6.23
労働問題ＦＡＱ「就業規則を作成する際の手順を教えてください。」を更新しました。
2020.6.21
労働問題ＦＡＱ「労働者を雇い入れる際に，労働者に通知すべき事項を教えてください。」を更新しました。
2020.6.20
労働問題ＦＡＱ「労働者が使用者に虚偽の情報を言われ年休を取得できなかったことを理由に損害賠償請求をしてきた場合，どのように検討すれば良いですか。」を更新しました。
2020.6.19
労働問題ＦＡＱ「タイムカード等に出勤時刻は記録されているが，退勤時刻が記録されていない場合，退勤時刻はどのように認定されますか？」を更新しました。
2020.6.18
労働問題ＦＡＱ「残業代（時間外・休日・深夜割増賃金）の計算式を教えてください。」を更新しました。
2020.6.15
労働問題ＦＡＱ「雇い入れ時に，労働者が契約の不履行をした場合に違約金を支払う旨の誓約書を交わしても良いですか？」を更新しました。
2020.6.13
労働問題ＦＡＱ「休日労働時間とはどのような時間をいいますか？」を更新しました。
2020.6.13
労働問題ＦＡＱ「労働組合法上の労働者性の判断の枠組みを教えてください。」を更新しました。
2020.6.10
労働問題ＦＡＱ「休日割増賃金はどのような場合に支払う必要がありますか。」を更新しました。
2020.6.9
労働問題ＦＡＱ「労基法上の労働者性が否定された裁判例を教えてください。」を更新しました。
2020.6.7
労働問題ＦＡＱ「労災保険法上の労働者性が否定された裁判例を教えてください。」を更新しました。
2020.6.3
労働問題ＦＡＱ「付加金について教えて下さい。」を更新しました。
2020.6.2
労働問題ＦＡＱ「所定労働時間が７時間の会社で８時間働いた場合，１時間分の割増賃金を支払う必要がありますか。」を更新しました。
2020.5.31
労働問題ＦＡＱ「休憩時間に関し労基法にはどのような定めがありますか。」を更新しました。
2020.5.29
労働問題ＦＡＱ「人事考課制度に基づいて賃金を引き下げる場合のポイントを教えてください。」を更新しました。
2020.5.28
労働問題ＦＡＱ「労働者と合意することなく，就業規則を労働者に不利益な内容に変更することはできますか？」を更新しました。
2020.5.27
労働問題ＦＡＱ「社員の退職後に懲戒解雇事由が発覚した場合，退職金を不支給にすることはできますか？」を更新しました。
2020.5.24
労働問題ＦＡＱ「退職後に競業行為をした元社員の退職金を不支給にするためにはどうすれば良いですか。」を更新しました。
2020.5.23
労働問題ＦＡＱ「競業避止義務に関する就業規則や個別合意の有効性は，どのように判断されますか。」を更新しました。
2020.5.22
代表弁護士藤田進太郎が「コロナ危機で浮上！経営者を悩ます労務に関する代表的な相談を解決します！」と題するオンラインセミナーを行いました。（保険サービスシステムＨＤ）
2020.5.21
労働問題ＦＡＱ「退職後の社員に競業避止義務を課すにはどうすれば良いですか。」を更新しました。
2020.5.20
労働問題ＦＡＱ「退職予定の社員が在職中に競業の準備を行っていた場合，競業避止義務違反になりますか？」を更新しました。
2020.5.18
労働問題ＦＡＱ「退職後の社員に対する競業避止義務の有効性はどのように判断されますか？」を更新しました。
2020.5.16
労働問題ＦＡＱ「下請企業から従事者を受け入れて業務に従事させている発注企業は従事者に対して団体交渉義務を負いますか。」を更新しました。
2020.5.15
労働問題ＦＡＱ「労働組合から労働契約成立前の労働者に関し団交の申し入れがあった場合，会社は応じる義務がありますか。」を更新しました。
2020.5.13
労働問題ＦＡＱ「労働組合から解雇後に加入した労働者に関する団交の申し入れがあった場合，会社は応じるべきですか。」を更新しました。
2020.5.11
労働問題ＦＡＱ「労働組合の種類を教えてください。」を更新しました。
2020.5.10
労働問題ＦＡＱ「不当労働行為として禁止されている支配介入はどのような行為のことをいいますか。」を更新しました。
2020.5.8
労働問題ＦＡＱ「組合員が就業時間中に組合活動をすることは，労働組合の正当な行為となりますか。」を更新しました。
2020.5.6
労働問題ＦＡＱ「団体交渉の場面で不当労働行為となるのはどのような行為ですか。」を更新しました。
2020.5.5
労働問題ＦＡＱ「労基法上の労働者性はどのようにして判断されますか。」を更新しました。
2020.5.5
労働問題ＦＡＱ「不当労働行為における不利益取扱いについて教えてください。」を更新しました。
2020.5.3
労働問題ＦＡＱ「不当労働行為とはどのような行為を言いますか。」を更新しました。
2020.5.1
労働問題ＦＡＱ「裁量労働制の適用可能な対象業務を教えてください。」を更新しました。
2020.4.30
労働問題ＦＡＱ「配転が権利の濫用になるか否かの判断要素を教えて下さい。」を更新しました。
2020.4.27
労働問題ＦＡＱ「就業規則に配転の規定があり，労働条件通知書に職種限定の記載ある場合，配転できますか。」を更新しました。
2020.4.26
労働問題ＦＡＱ「就業規則に定年の定めがない場合，６０歳で辞めてもらうにはどうしたら良いですか。」を更新しました。
2020.4.23
労働問題ＦＡＱ「年俸制の労働者に対して割増賃金を支払う必要はありますか？」を更新しました。
2020.4.21
労働問題ＦＡＱ「労働者の賃金を減額する方法はどのようなものがありますか。」を更新しました。
2020.4.19
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効の場合，解雇期間中，労働者が当社で働いていなくても賃金を支払う必要がありますか。解雇期間中，労働者が他社で働いていた場合でも同じですか。」を更新しました。
2020.4.18
労働問題ＦＡＱ「職務限定の合意がある労働者を配転することはできますか。」を更新しました。
2020.4.16
労働問題ＦＡＱ「計画年休制度について教えてください。」を更新しました。
2020.4.15
労働問題ＦＡＱ「パートタイム労働者に年次有給休暇は発生しますか。」を更新しました。
2020.4.13
労働問題ＦＡＱ「就業規則に年次有給休暇を当該年度内に消化しないと消滅するという規定を定めることはできますか。」を更新しました。
2020.4.13
Ｚｏｏｍを利用した経営労働相談を開始しました。

弁護士法人四谷麹町法律事務所

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