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2021.7.9
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨に応じない社員を解雇することができますか。」を更新しました。
2021.7.7
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨したところ，失業手当の受給条件を良くするために解雇して欲しいと言われたのですが，解雇しないといけないでしょうか？」を更新しました。
2021.7.5
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨に応じた労働者の年次有給休暇（労基法３９条）を買い上げることはできますか？」を更新しました。
2021.7.3
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨して辞めてもらう場合に，解雇予告手当（労基法２０条）を支払う必要がありますか？」を更新しました。
2021.7.1
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨に応じた社員が退職届に押印する印鑑を持ち合わせていないと言っている場合は，どうすればよろしいでしょうか？」を更新しました。
2021.6.29
労働問題ＦＡＱ「労働者が退職勧奨に応じた場合，どの時点で退職の効力が生じますか。」を更新しました。
2021.6.27
労働問題ＦＡＱ「労働者は退職勧奨に応じる義務がありますか。」を更新しました。
2021.6.25
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨を社員に行わせる場合の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.6.23
労働問題ＦＡＱ「やむを得ない理由がなくても，契約期間の途中で期間雇用のパート社員に退職勧奨することはできますか。」を更新しました。
2021.6.21
労働問題ＦＡＱ「閉鎖部門の社員についてだけ退職勧奨することはできますか。」を更新しました。
2021.6.19
労働問題ＦＡＱ「妊娠して産休を請求した女性社員に退職勧奨することはできますか。」を更新しました。
2021.6.17
労働問題ＦＡＱ「業務上の疾病により休業中の社員に対し，退職勧奨することはできますか。」を更新しました。
2021.6.15
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨の対象者選定の基準を「男性（又は女性）であること」とすることはできますか。」を更新しました。
2021.6.13
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨の対象者を自由に選ぶことができますか。」を更新しました。
2021.6.11
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨のために社員を呼び出すことはできますか。」を更新しました。
2021.6.10
講演著作に代表弁護士藤田進太郎が執筆した「正社員と嘱託社員との労働条件の相違の適法性」を掲載しました。
2021.6.10
代表弁護士藤田進太郎が執筆した時言「正社員と嘱託社員との労働条件の相違の適法性」が「労働経済判例速報」2021年6月10日号に掲載されました。（日本経済団体連合会）
2021.6.9
労働問題ＦＡＱ「解雇することができなくても退職勧奨して辞めさせることができるのですから，問題点を記録に残したり，注意指導したり，懲戒処分に処したりする必要はありませんよね？」を更新しました。
2021.6.7
労働問題ＦＡＱ「解雇の要件を満たしていなくても退職勧奨を行うことができますか？」を更新しました。
2021.6.5
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨は自由に行うことができますか。」を更新しました。
2021.6.3
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨するより解雇してしまった方が，話が早いのではないですか？」を更新しました。
2021.6.1
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨と解雇の違いを教えて下さい。」を更新しました。
2021.5.30
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨の法的性質を教えて下さい。」を更新しました。
2021.5.28
労働問題ＦＡＱ「退職勧奨とはどのような行為のことをいうのですか？」を更新しました。
2021.5.26
労働問題ＦＡＱ「合意退職に関する紛争にはどのようなものが多いですか。」を更新しました。
2021.5.24
労働問題ＦＡＱ「一方的に辞表を提出して辞職する旨申し出た社員が仕事の引継ぎを拒絶し，退職日までの全労働日について年次有給休暇の取得申請をしてきました。どのように対応すればよろしいでしょうか。」を更新しました。
2021.5.22
労働問題ＦＡＱ「契約期間３年の契約社員が勤務開始１年半で辞めたいと言い出し，退職届を提出してきました。退職を拒絶することはできますか。」を更新しました。
2021.5.21
「新型コロナの経営労働相談」の冊子版を作成しました。
2021.5.21
新型コロナの経営労働相談の冊子版を作成しました。
2021.5.20
講演・著作にオンデマンド配信「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」を掲載しました。
2021.5.20
代表弁護士藤田進太郎のライブ配信セミナー「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」がオンデマンド配信されました。（東京経営者協会）
2021.5.18
労働問題ＦＡＱ「有期労働契約であれば，契約期間途中で労働者が一方的に辞職するのを防止することができますか。」を更新しました。
2021.5.16
労働問題ＦＡＱ「正社員が一方的に退職を宣言して出社しなくなったのに対し，使用者が退職を承認（受理）しなかった場合，労働契約は存続しますか。」を更新しました。
2021.5.14
労働問題ＦＡＱ「社員が口頭で会社を辞めると言って出て行ってしまったような場合，どのように対応すればよろしいでしょうか。」を更新しました。
2021.5.12
労働問題ＦＡＱ「解雇していないのに解雇されたという話に持って行きたがる労働者側の意図を教えて下さい。」を更新しました。
2021.5.10
労働問題ＦＡＱ「ソーシャルメディアに問題映像を投稿した社員を懲戒解雇する際の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.5.8
労働問題ＦＡＱ「解雇した社員が合同労組に加入してその合同労組が団体交渉を申し入れてきた場合は，団体交渉に応じなければなりませんか。」を更新しました。
2021.5.6
労働問題ＦＡＱ「精神疾患を発症した社員について私傷病に関する休職制度を適用せず，直ちに普通解雇してはいけないでしょうか。」を更新しました。
2021.5.4
労働問題ＦＡＱ「管理職としての能力が低い社員を解雇する場合の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.5.2
労働問題ＦＡＱ「就業時間外に社外で飲酒運転・痴漢・傷害事件等の刑事事件を起こした社員を懲戒解雇する際の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.4.30
労働問題ＦＡＱ「会社に無断でアルバイトした社員を解雇することができますか。」を更新しました。
2021.4.28
労働問題ＦＡＱ「業務上のミスの程度・頻度が甚だしく改善の見込みが乏しい社員を解雇する際の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.4.27
講演・著作に「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」を掲載しました。
2021.4.27
代表弁護士藤田進太郎が「定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点」と題する講演を行いました。（東京経営者協会）
2021.4.26
労働問題ＦＡＱ「勤務態度が悪い問題社員を解雇する際に考慮すべき点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.4.24
労働問題ＦＡＱ「問題社員を解雇したところ，労働者側から不当解雇との主張がなされたので，解雇を撤回して就労を命じたところ，労働者代理人から，東京高裁平成２１年１１月１６日決定（判タ１３２３号２６７頁）を引用の上，解雇の撤回は認められないと主張され，しかも，民法５３６条２項により賃金請求権も失われないから賃金を払え，とも言われています。この場合の法律関係をどのように考えればよろしいでしょうか？」を更新しました。
2021.4.22
労働問題ＦＡＱ「社員が行方不明の場合に解雇することはできますか。」を更新しました。
2021.4.20
労働問題ＦＡＱ「裁判所で解雇が無効と判断された場合の解雇日から復職日までの不就労日などは，労基法３９条の出勤日数・全労働日に含まれますか？」を更新しました。
2021.4.18
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効と判断された場合，労基法３９条１項及び２項における出勤率の算定に当たり，解雇により労働契約が終了していることを理由として就労を拒んでいた所定労働日を出勤日数に算入する必要がありますか？」を更新しました。
2021.4.16
労働問題ＦＡＱ「能力不足を理由とした解雇が認められるかどうかは，どのように判断すればよろしいでしょうか？」を更新しました。
2021.4.14
労働問題ＦＡＱ「「仕事を休みます。」とだけ連絡してきて，勝手に何日も休んで周りに迷惑をかけている問題社員を解雇する際の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.4.12
労働問題ＦＡＱ「問題社員の解雇で苦労しないようにするためのポイントを教えて下さい。」を更新しました。
2021.4.10
労働問題ＦＡＱ「社員の態度が悪いため改善するよう指導したところ口論になり，当該社員は会社を辞めると言い残して退職届も提出せずに出て行ってしまいました。どのように対応すればいいでしょうか？」を更新しました。
2021.4.8
労働問題ＦＡＱ「労基署に相談してから解雇すれば，裁判にも勝てますよね？」を更新しました。
2021.4.6
労働問題ＦＡＱ「問題社員に注意指導や懲戒処分をしたら，気分を害して職場の雰囲気が悪くなりますから，注意指導や懲戒処分なんてせずに直ちに解雇した方がいいのではないですか？」を更新しました。
2021.4.4
労働問題ＦＡＱ「問題社員の解雇に臨むに当たってのあるべきスタンスを教えて下さい。」を更新しました。
2021.4.2
労働問題ＦＡＱ「解雇に踏み切るタイミングを教えて下さい。」を更新しました。
2021.3.31
労働問題ＦＡＱ「誰の目から見ても勤務態度が悪く，改善するとは到底思えない社員であっても，解雇に先立ち注意指導する必要がありますか？」を更新しました。
2021.3.29
労働問題ＦＡＱ「勤務成績，勤務態度が悪いことは本人が一番よく知っているはずだし，このことは社員みんなが知っているような場合であっても，証拠固めが必要だというのはどうしてですか？」を更新しました。
2021.3.27
労働問題ＦＡＱ「問題社員を解雇する際の注意点のうち，最初に理解すべきものを教えて下さい。」を更新しました。
2021.3.25
労働問題ＦＡＱ「解雇を弁護士に相談するタイミングを教えて下さい。」を更新しました。
2021.3.23
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効と判断され，解雇期間中の賃金の支払を命じる判決が出たところ，労働者代理人弁護士から，「債務名義があるのだから，源泉徴収せずに全額払って欲しい。」と言われています。債務名義があるかどうかと源泉徴収義務の有無は関係あるのでしょうか。」を更新しました。
2021.3.21
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効と判断され，解雇期間中の賃金の支払を命じる判決を放置していたところ，強制執行されてしまいました。強制執行のため，源泉所得税を源泉徴収できなかったのですから，源泉所得税を納付しなくても構いませんよね？」を更新しました。
2021.3.19
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効と判断された場合に支払う賃金（バックペイ）から，解雇された労働者が解雇期間中に他社で働いて得た収入（中間収入）や失業手当を控除することはできませんか？」を更新しました。
2021.3.17
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効と判断された場合に解雇期間中の賃金として使用者が負担しなければならない金額を教えて下さい。」を更新しました。
2021.3.15
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効と判断された場合，使用者はいつまでの賃金を支払い続けなければならないのですか？」を更新しました。
2021.3.13
労働問題ＦＡＱ「解雇が無効だったとしても，ノーワーク・ノーペイなのですから，働いていない期間の賃金は支払う必要はありませんよね？」を更新しました。
2021.3.11
労働問題ＦＡＱ「有期契約労働者についても試用期間を設けることができますか？」を更新しました。
2021.3.9
労働問題ＦＡＱ「試用期間の趣旨で有期労働契約を締結し，正社員に相応しければ正社員として登用し，正社員に相応しくなれば期間満了で辞めてもらうやり方はどう思いますか？」を更新しました。
2021.3.7
労働問題ＦＡＱ「パート，アルバイト等の非正規労働者であれば，いつでも解雇することができますよね？」を更新しました。
2021.3.5
労働問題ＦＡＱ「民法６２８条と労契法１７条１項の関係を教えて下さい。」を更新しました。
2021.3.3
労働問題ＦＡＱ「「やむを得ない事由」があれば，解雇予告や解雇予告手当の支払なしに，「直ちに」有期契約労働者を普通解雇することができますか？」を更新しました。
2021.3.1
労働問題ＦＡＱ「有期契約労働者を期間途中で普通解雇する場合に要求される「やむを得ない事由」とは，どの程度のもののことをいうのですか？」を更新しました。
2021.2.27
労働問題ＦＡＱ「有期契約労働者を契約期間満了前に普通解雇することはできますか？」を更新しました。
2021.2.25
労働問題ＦＡＱ「試用期間満了前に本採用拒否（解雇）することはできますか？」を更新しました。
2021.2.23
労働問題ＦＡＱ「採用面接時に能力が低い応募者だということが判明した場合であっても，雇用確保に貢献し，就職できない応募者にチャンスを与える意味で採用し，試用期間中の勤務状況から役に立つ人材と判断できたら本採用拒否せずに雇い続けるというやり方をどう思いますか？」を更新しました。
2021.2.21
労働問題ＦＡＱ「「解約権留保の趣旨，目的に照らして，客観的に合理的な理由が存し社会通念上相当として是認されうる場合」（三菱樹脂事件最高裁大法廷昭和４８年１２月１２日判決）とは，具体的にどういった場合ですか？」を更新しました。
2021.2.19
労働問題ＦＡＱ「試用期間中の社員は通常よりも緩やかな基準で本採用拒否（解雇）できますよね？」を更新しました。
2021.2.17
労働問題ＦＡＱ「試用期間中の社員であれば，自由に本採用拒否（解雇）できますよね？」を更新しました。
2021.2.15
労働問題ＦＡＱ「試用期間の法的性格を教えて下さい。」を更新しました。
2021.2.13
労働問題ＦＡＱ「試用期間とは何ですか？」を更新しました。
2021.2.11
労働問題ＦＡＱ「転勤命令を拒否した正社員を懲戒解雇することができますか？」を更新しました。
2021.2.9
労働問題ＦＡＱ「転勤命令が権利の濫用になるのはどのような場合ですか？」を更新しました。
2021.2.7
労働問題ＦＡＱ「労働条件通知書の「就業の場所」欄には，どこまで詳しく書く必要がありますか？」を更新しました。
2021.2.5
労働問題ＦＡＱ「勤務地限定の合意があったとの主張は，どの程度認められるものなのでしょうか？」を更新しました。
2021.2.3
労働問題ＦＡＱ「使用者に配転命令権限があるといえるためには，どのようなことが必要ですか？」を更新しました。
2021.2.1
労働問題ＦＡＱ「転勤命令違反を理由とした懲戒解雇の有効性が争われた場合，主に何が問題となりますか？」を更新しました。
2021.1.30
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇と退職金不支給の関係について，教えて下さい。」を更新しました。
2021.1.28
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇・諭旨解雇・諭旨退職等の退職の効果を伴う懲戒処分を検討する際の注意点を教えて下さい。」を更新しました。
2021.1.26
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇の懲戒権濫用の有無を判断する際，どのような要素が考慮されますか？」を更新しました。
2021.1.24
労働問題ＦＡＱ「社員の非違行為が就業規則に定める懲戒解雇事由に該当する場合であっても，懲戒解雇が無効となることがありますか？」を更新しました。
2021.1.22
労働問題ＦＡＱ「まずは戒告処分をしてみて，反省の色が見られないようなら，同じ事実を理由として懲戒解雇しようと思うのですが，問題ないでしょうか？」を更新しました。
2021.1.20
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇したい事案において，普通解雇すれば有効となりそうなのですが，懲戒解雇した場合には無効となるリスクがそれなりに高い場合，どのように解雇すればいいでしょうか？」を更新しました。
2021.1.18
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇を通知した場合に，懲戒解雇の意思表示は，同時に普通解雇の意思表示でもあるという主張は認められますか。」を更新しました。
2021.1.16
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇した時点で既に存在していたものの使用者に判明しておらず，当初は懲戒理由とされていなかった非違行為が後から判明した場合，懲戒解雇の有効性を根拠付ける理由とすることはできますか？」を更新しました。
2021.1.14
労働問題ＦＡＱ「就業規則がなくても懲戒解雇することはできますか？」を更新しました。
2021.1.12
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇の有効性を判断する際の検討項目を教えて下さい。」を更新しました。
2021.1.10
労働問題ＦＡＱ「懲戒解雇とはどのような解雇のことをいうのですか？」を更新しました。
2021.1.8
労働問題ＦＡＱ「勤務態度が悪く，能力も極端に低い社員を解雇しようと思うのですが，勤務態度が悪いだとか能力が低いだとか伝えると角が立ってしまいます。そこで，会社の事業縮小に伴う整理解雇ということにしようと思っているのですが，いかがでしょうか？」を更新しました。
2021.1.6
労働問題ＦＡＱ「整理解雇に臨むスタンスとしては，どのように考えていますか？」を更新しました。

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