ワード：「体調不良」

解説動画 [youtube]y8P9-c7ZXMo[/youtube] この記事の要点 ✓ 仮病と疑わしくても、十分な根拠なく仮病と決めつけてはいけない 根拠なく仮病と決めつけて対応すると判断を誤るだけでなく、ハラスメントの問題にも発展しかねない。なんとなくの印象でなく、事実関係をリストアップして整理することが大事 ✓ ……

本ページの基となる解説動画   　本ページの解説内容は、以下の藤田進太郎弁護士による解説動画を素材として、当事務所が文章化しているものです。本ページの記載と動画の内容に齟齬がある場合や、より詳しい解説をご覧になりたい場合は、動画を直接ご視聴ください。 [youtube]TeuDEgmtuKI[/youtube] この記事の要点 ✓ 最初の分岐……

  FOR COMPANY OWNERS 欠勤・遅刻を繰り返す問題社員への対応。
原因の見極めから注意指導・懲戒処分まで、
会社側専門弁護士が実務を解説します。 　欠勤・遅刻問題への対応で、経営者が陥りやすい失敗があります。一定の時点で「もう見切りをつけた、辞めてもらうしかない」と決め、その後の注意指導や懲戒処分をやめてもらうための「アリバイ作り」とし……

本ページの基となる解説動画   [youtube]Qv4E-Zom_KE[/youtube] この記事の要点 ✓ 「体調不良なのでしょうがない」と放置してはいけない 遅刻が多い社員を放置すると、周囲の社員の負担が重くなる。また体調不良のまま働かせ続けて悪化した場合、会社の安全配慮義務違反を問われることがある ✓ ま……

  トップ›　休職・復職対応の総合解説 FOR COMPANY OWNERS 休職・復職対応の総合解説。
体調不良から休職・復職判断までの
実務対応を、会社側専門の弁護士が解説します。 　体調不良やメンタル不調で欠勤が多い社員への対応、「休職を要する」「復職可」という診断書が出てきた場合の判断、復職してすぐ休む社員への対処、連絡が取れない社員への……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "体調不良の欠勤が多い社員の対処法", "description": "体調不良による欠勤が多い社員への対処法を、会社側専門の弁護士が解説。安全配慮義務の理解から、事情聴取・医師への受診勧奨、体調の程度に応じた労務管理、休職命令の発……